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文档简介

2025年人力资源策划服务供应商合作合同甲方（委托方）：____乙方（供应商）：____鉴于甲方需要乙方提供人力资源策划服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源策划服务：（1）人力资源战略规划；（2）招聘与配置策略；（3）培训与发展规划；（4）薪酬福利设计；（5）员工关系管理；（6）人力资源信息系统建设。1.2乙方应确保所提供的人力资源策划服务符合国家的法律法规和行业标准。二、合作期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签合同。三、费用与支付3.1甲方应按照以下方式向乙方支付人力资源策划服务费用：（1）合同签订后，甲方支付乙方合同总价款的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定的人力资源策划服务后，甲方支付剩余的____%款项。3.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税务处理。四、保密与知识产权4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2乙方在履行合同过程中所形成的知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方在合同约定范围内使用该知识产权。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。5.2甲方未按约定支付款项的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的每日千分之五。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.

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