平面设计用工合同的范本8篇

平面设计用工合同的范本8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事平面设计工作，具体职位为_________。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，即_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有国家法定假期及年假，具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为人民币_________元。试用期为_________个月。2.乙方的工作报酬将按月支付，具体支付日期为每月的_________日。3.乙方在试用期内的工资将按照试用期的标准支付。试用期满后，将根据乙方的表现和工作能力调整工资。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的社会保险和福利待遇。具体内容包括但不限于年终奖、季度奖、优秀员工奖等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。具体包括工作场所的清洁、安全、卫生等。2.乙方在甲方工作期间，将严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。具体内容包括但不限于工作服的穿着、安全帽的佩戴等。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，将严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。2.乙方不得在甲方工作期间或离职后泄露甲方的商业机密和客户信息，否则将承担法律责任。八、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，将承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约方的情况和违约程度确定。2.如果甲方或乙方有严重违约行为，导致本合同无法继续履行，双方有权解除本合同并要求对方承担相应的违约责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事平面设计工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位职责：负责完成甲方下达的平面设计任务，包括但不限于海报、宣传册、产品包装等设计项目。（2）工作要求：乙方需具备扎实的平面设计基础和良好的创意思维，能够熟练使用相关设计软件，并具备良好的沟通能力和团队协作能力。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方需按照甲方的作息时间进行上下班，如遇加班或延时工作，需提前向甲方申请并获得批准。2.休息休假：乙方每周可享受五天工作制，周六周日为休息日。法定节假日及年假按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为税前_________元/月，试用期为税前_________元/月。试用期为_________个月。2.甲方将依据公司整体经营情况和乙方的工作表现，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。3.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。具体福利待遇将按照甲方规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和缴费方式将按照甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，将享受住房公积金待遇。甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和缴费方式将按照甲方规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息承担保密责任。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括：（1）甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方如未按时完成甲方下达的任务或违反公司规定，应承担相应的赔偿责任。2.甲乙双方在签订本合同后，应认真履行本合同义务，不得随意变更或解除合同。如一方需要变更或解除合同，应提前与对方协商并获得同意。如一方违反本条规定，应承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和行为规范，服从甲方的管理和调度。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方名称：XXXX有限公司乙方姓名：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签事宜。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事平面设计工作，具体工作内容包括但不限于：设计海报、宣传册、网站界面等。2.甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位职责，安排乙方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方因业务需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。3.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体安排按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期工资为税前人民币XX元。2.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方需自行缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方需自行承担部分保险费用。2.甲方为乙方提供免费的午餐及必要的福利待遇。3.乙方因工受伤，甲方需承担乙方的医疗费用及工伤津贴，具体标准按照国家规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。3.乙方在工作中需注意安全，遵守甲方的安全操作规程，防止职业病的发生。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。2.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关制度对乙方进行处罚。3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成甲方财产损失的，乙方需承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方业务需要，进行转产、调整工作或将原劳务派遣用工形式变更为劳动合同用工形式的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。5.双方协商一致，可提前解除本合同。但需提前一个月通知对方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定执行。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期满劳动关系自然终止。如双方同意续签，应在本合同期满前十日内签订新的劳动合同。二、工作任务和工时制度1.甲方安排乙方从事平面设计工作，岗位名称为平面设计师。2.甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。因工作需要从事与本岗位相关工作，不超过约定工时的，不计入加班工时。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。三、劳动报酬1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_________元。2.甲方根据盈利状况、工作年限、贡献大小及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方提供符合劳动安全、劳动卫生标准的作业场所；为乙方提供必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的专业技能和素质。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.甲方按年度为乙方发放必要的劳动用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。六、违约责任及赔偿1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。七、其他约定事项1.乙方在合同期内，因婚姻、健康等个人原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。2.甲方因工作需要调整乙方工作岗位时，应与乙方协商，达成一致意见后再进行调整。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的岗位为平面设计，具体职责包括但不限于：（1）根据甲方需求，进行平面广告、宣传册、海报等设计；（2）协助甲方完成其他与平面设计相关的工作。2.工作地点为甲方的办公场所，地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间为：_________。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资构成。具体比例为：基本工资占60%，绩效工资占30%，加班工资占10%。2.工资标准：乙方的工资标准为每月_________元。具体数额根据乙方的职位和表现进行调整。3.支付方式：甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资。具体转账时间为每月的第一个工作日。4.加班费用：乙方在法定节假日和休息日加班时，甲方应支付加班工资。具体标准为：法定节假日加班工资为基本工资的200%，休息日加班工资为基本工资的150%。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：甲方承担20%，乙方承担8%。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体标准按照甲方规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的任务。3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提交书面离职申请。4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。5.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按规定进行赔偿。6.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。7.乙方在劳动合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，如有违反，甲方有权解除劳动合同并不予赔偿。8.乙方在劳动合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。9.乙方在劳动合同期内应努力提高自己的业务能力和工作效率，为甲方的发展做出贡献。10.乙方在劳动合同期内应尊重甲方的知识产权和劳动成果，不得擅自使用或泄露甲方的知识产权和劳动成果。如有违反，应承担相应的法律责任。篇6甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见甲方公司内部规章制度。2.乙方应按照甲方公司内部规章制度及岗位职责要求，按时完成规定的工作任务和目标。3.因甲方业务发展需要，乙方同意接受甲方调整后的岗位安排。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见甲方公司内部规章制度。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照甲方公司内部规章制度及国家相关法律法规支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体假期及休假时间安排详见甲方公司内部规章制度。第四条劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。工资发放日为次月XX日。2.乙方工资调整及奖金、津贴、补贴的发放，按照甲方公司内部规章制度执行。3.乙方如在合同期内因病或非因工负伤需要暂停工作治疗时，甲方应按照国家及甲方公司内部规章制度规定给予乙方医疗期和医疗期工资待遇。4.乙方如在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家及甲方公司内部规章制度规定给予乙方工伤医疗期和工伤医疗期工资待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及甲方公司内部规章制度为乙方缴纳社会保险费，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应按照国家法律法规及甲方公司内部规章制度为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。3.乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家法律法规及甲方公司内部规章制度给予乙方医疗期和医疗期工资待遇。4.乙方如在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家法律法规及甲方公司内部规章制度给予乙方工伤医疗期和工伤医疗期工资待遇，并协助乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定相关手续。5.乙方如在合同期内因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，甲方应按照国家及甲方公司内部规章制度规定给予乙方另行安排工作或解除劳动合同处理。6.乙方如在合同期内因工负伤或患职业病医疗期满后经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残，甲方应按照国家及甲方公司内部规章制度规定与乙方签订《工伤职工安置协议》，并负责办理相关手续。如鉴定为五至十级伤残，甲方应按照国家及甲方公司内部规章制度规定与乙方签订《工伤职工安置协议》，并负责办理相关手续。如鉴定为五至十级伤残，甲方应按照国家及甲方公司内部规章制度规定给予乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关待遇。如需进行伤残鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行劳动能力鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行伤残鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行劳动能力鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行伤残鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行劳动能力鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行伤残鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行劳动能力鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行伤残鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行劳动能力鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行伤残鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行劳动能力鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行伤残鉴定，鉴定费用由甲方承担。如需进行劳动能力鉴定，鉴定费用由甲方承担。7.乙方如在合同期内因病或非因工负伤医疗期满后经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合国家及甲方公司内部规章制度规定的退休条件时，甲方应按照国家及甲方公司内部规章制度规定给予乙方办理篇7甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]联系方式：[电话号码]鉴于甲方需要聘请平面设计师，乙方具备相关技能和经验，双方经友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方协商是否续签。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方公司从事平面设计师工作。2.乙方的主要职责包括但不限于：根据甲方需求，设计并制作各类平面广告、宣传单页、海报等；负责甲方公司网站及社交媒体平台的视觉设计；协助完成其他设计任务。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和待遇1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。2.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据乙方的工作表现、工作成果以及甲方公司的薪酬体系进行调整。3.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假、带薪病假、社会保险等。四、保密条款1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被公开。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，应支付甲方违约金XX元。3.甲方未按时支付乙方工资或提供必要的劳动条件，应支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：[公司名称]签字（盖章）：[公司公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：[姓名]签字（盖章）：[个人签字]日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方XXXX有限公司，法定代表人XXXX，地址XXXX，联系方式XXXX。第二条：乙方XXXX，性别XXXX，年龄XXXX，身份证号码XXXX，住址XXXX，联系方式XXXX。二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方XX部门从事平面设计岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及到的所有地点。第五条：乙方应按照甲方要求的工作内容、工作时间、工作地点和标准完成工作任务，并达到规定的质量标准。四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。每周休息日为XX。第七条：甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。第八条：乙方有权在法定假期享受相应待遇。五、劳动报酬第九条：甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期的工资为XX元/月。甲方承诺每月支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的业绩和表现，调整乙方的工资。第十条：甲方可根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，依据甲方薪酬体系调整乙方的工资。甲方不按本合同约定时间足额支付乙方劳动报