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文档简介

2025年人力资源互借协议书标准甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方均为合法成立并有效存在的企业，为了充分利用双方的人力资源，提高工作效率，经双方友好协商，特制定本人力资源互借协议书（以下简称“本协议”）。第一条定义1.1“互借”是指双方在自愿、平等、互利的原则下，相互借用对方的人力资源，以实现资源共享、优势互补。1.2“互借人员”是指根据本协议规定，被借用到对方单位工作的人员。第二条互借原则2.1双方应遵循以下原则进行人力资源互借：（1）自愿原则：双方在自愿的基础上达成互借协议，任何一方不得强迫对方进行互借。（2）平等原则：双方在互借过程中，应保持平等地位，不得损害对方合法权益。（3）互利原则：双方通过互借，实现资源共享、优势互补，提高工作效率。第三条互借范围3.1互借范围包括：（1）双方可根据实际工作需要，相互借用管理人员、技术人员、操作人员等。（2）互借人员应在双方协商确定的岗位上工作，不得擅自调整。第四条互借程序4.1互借程序如下：（1）双方协商确定互借人员名单、岗位、借用期限等事项。（2）双方签订《互借人员协议书》，明确互借人员的职责、权利、义务等。（3）互借人员到对方单位报到，开始借用工作。（4）借用期满，互借人员返回原单位。第五条互借人员的管理5.1互借期间，双方应加强对互借人员的管理，具体如下：（1）甲方应向乙方提供互借人员的档案、资格证明等相关材料。（2）乙方应对互借人员进行必要的培训，确保其熟悉岗位工作。（3）双方应定期对互借人员进行考核，评估其工作表现。（4）互借人员应遵守双方单位的规章制度，服从管理。第六条互借人员的薪酬与福利6.1互借期间，双方应按照以下原则支付互借人员的薪酬与福利：（1）互借人员的薪酬水平应参照原单位同类岗位人员的薪酬标准。（2）互借人员享有原单位规定的福利待遇。（3）双方应协商解决互借人员的住宿、交通等问题。第七条互借期限与终止7.1互借期限由双方协商确定，最长不得超过一年。7.2在互借期限内，任何一方如需提前终止互借协议，应提前一个月书面通知对方。7.3互借期限届满，双方如无异议，可协商续签互借协议。第八条违约责任8.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。8.2违约方应按照对方实际损失承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议自

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