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文档简介

2025年人力资源合作发展合同范本甲方：____有限公司乙方：____有限公司一、合同背景鉴于甲方和乙方在____年____月____日达成共识，为促进双方在人力资源领域的合作与发展，现双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同。二、合作内容1.甲方负责为乙方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源政策咨询。2.乙方应向甲方提供以下支持与配合：（1）提供乙方公司基本情况、岗位需求、薪酬福利等信息；（2）协助甲方完成招聘、培训等人力资源服务；（3）及时反馈合作过程中的问题，共同协商解决。三、合作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面协议。四、费用与支付1.甲方为乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/年，乙方应在合同生效后____日内一次性支付。2.乙方支付给甲方的费用，甲方开具正规发票。3.若双方在合作过程中发生额外费用，双方协商解决。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效

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