下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年临时用工责任豁免协议书甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方因业务需要,需雇佣乙方提供临时性工作,为确保甲乙双方的权益,经双方友好协商,特订立本责任豁免协议书(以下简称“本协议”),具体条款如下:一、协议主体1.甲方为具有合法经营资格的法人或其他组织,具备签订和履行本协议的能力。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人,自愿接受甲方的临时用工安排。二、协议内容1.乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止,为甲方提供临时性工作。2.乙方的工作内容为:____。3.甲方应按以下标准向乙方支付报酬:(1)乙方每日工资为人民币____元;(2)乙方每月工资为人民币____元;(3)甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。4.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。5.乙方在甲方工作期间,如发生以下情况,甲方有权解除本协议:(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方不能胜任本职工作;(3)乙方因个人原因无法继续提供临时性工作。6.甲方在解除本协议时,应提前____日书面通知乙方。三、责任豁免1.乙方在甲方工作期间,如因工作原因造成甲方或第三方损失,乙方应承担相应的责任。2.甲方在此明确声明,对于乙方在履行本协议过程中产生的任何损失,甲方不负任何责任,乙方自愿承担由此产生的一切风险。3.乙方在履行本协议过程中,如因个人原因造成甲方或第三方损失,乙方应承担相应的责任。4.乙方在履行本协议过程中,如发生意外事故,甲方不负任何责任,但甲方应协助乙方处理相关事宜。四、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除、终止等事项,应书面进行。5.本协议的签订地为中华人民共和国____省/市/自治区。6.本协议的签订日期为____年____月____日。甲方(盖章):乙方(签名):五、争议解决1.本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、保密条款1.乙方在履行本协议过程中,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,不得向任何第三方披露。3.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。甲方(盖章):乙方(签名):(本协议附件)附则:1.本协议附件与本协议具有同等法律效力。2.本协议附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 支气管扩张的中医治疗与护理
- 外科护理科研方法
- 新生儿肺炎护理中的职业发展
- 采油测试工测试验证水平考核试卷含答案
- 护理常见病症的预防与护理
- 兽用原料药制造工操作评估水平考核试卷含答案
- 景泰蓝磨蓝工QC管理模拟考核试卷含答案
- 易货师岗前个人防护考核试卷含答案
- 洗缩联合挡车工岗前绩效评估考核试卷含答案
- 制米工成果能力考核试卷含答案
- 2026年二级建造师市政实务真题及答案解析完整版
- 2026年北京市西城区初三二模英语试卷(含答案)
- 绿电直连风力发电项目经济效益和社会效益分析报告
- GB/Z 177.2-2026人工智能终端智能化分级第2部分:总体要求
- 2026年广东东莞市初二学业水平地理生物会考试题题库(答案+解析)
- 新生儿呼吸窘迫综合征应急预案演练脚本
- 2026中级消防设施操作员《基础知识》记忆口诀
- 2026年陕西省西安市莲湖区中考英语一模试卷(含答案)
- GB/T 3920-2008纺织品色牢度试验耐摩擦色牢度
- GB/T 19977-2005纺织品拒油性抗碳氢化合物试验
- GB 29540-2013溴化锂吸收式冷水机组能效限定值及能效等级
评论
0/150
提交评论