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文档简介

2025年企业试用员工合同协议第一章总则第一条本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，签订本试用员工合同（以下简称“本合同”）。第二条甲乙双方确认，本合同中所涉及的试用员工（以下简称“员工”）是指乙方招聘，甲方试用的一方劳动者。第二章试用期限与岗位第三条试用期限甲乙双方约定，员工的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条岗位乙方根据业务需要，安排员工在____岗位进行工作。第三章劳动报酬第五条试用工资员工在试用期的工资为人民币____元/月。第六条工资支付甲方应按月支付乙方工资，支付方式为____。第四章劳动保护和劳动条件第七条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第八条工作时间甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。第九条休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，根据工作年限享受带薪年休假。第五章试用评估与解除第十条试用评估甲方应对乙方的工作能力、工作态度、业务技能等方面进行全面的评估。第十一条解除合同1.试用期内，如乙方不符合甲方岗位需求或违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。2.试用期内，如乙方提出解除本合同，需提前____天书面通知甲方。第六章争议解决第十二条双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____

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