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文档简介

2025年劳动争议解决途径合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《劳动合同》，为确保双方在履行劳动合同过程中发生的争议得到妥善解决，维护双方的合法权益，根据国家相关法律法规，甲乙双方经充分协商，特制定本《____年劳动争议解决途径合同》（以下简称“本合同”），具体条款如下：一、争议解决途径1.协商：双方在争议发生后，应首先通过友好协商的方式解决。协商应在争议发生后____个工作日内进行，双方应派出代表进行协商，并在____个工作日内达成一致意见。2.调解：如协商不成，双方同意向所在地的人民调解委员会申请调解。调解委员会应在收到申请后____个工作日内组织调解，双方应积极配合调解工作。调解委员会应在____个工作日内作出调解协议。3.仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交至____省/市/自治区劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请后____个工作日内受理案件，并在____个工作日内作出仲裁裁决。4.法院诉讼：如对仲裁裁决不服，双方可以在接到裁决书后____日内向人民法院提起诉讼。二、争议解决程序1.协商：双方应在争议发生后____个工作日内向对方发出书面协商通知，明确协商事项、时间、地点等。协商期间，双方应保持克制、冷静，积极寻求解决方案。2.调解：双方应在收到调解委员会通知后____个工作日内参加调解，按照调解委员会的要求提供相关材料，并积极配合调解工作。3.仲裁：双方应在收到仲裁委员会受理通知后____个工作日内向仲裁委员会提交答辩状和相关证据材料。仲裁期间，双方应按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。4.法院诉讼：双方应在收到仲裁裁决书后____日内向人民法院提起诉讼，按照人民法院的要求提交相关材料，并积极参加诉讼活动。三、费用承担1.协商：协商期间的费用由双方各自承担。2.调解：调解期间的费用由双方共同承担，具体比例双方协商确定。3.仲裁：仲裁期间的费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。4.法院诉讼：法院诉讼费用按照国家相关规定承担。四、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上合同内容，甲乙双方均予以充分理解并

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