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文档简介
2025年员工病假及医疗协议目录一、协议目的二、适用范围三、病假类型及标准四、病假申请流程五、医疗待遇六、保密与隐私七、协议的修改与终止八、其他事项九、附则一、协议目的为确保公司员工在生病期间的合法权益,规范员工病假及医疗行为,保障公司正常运营,特制定本协议。二、适用范围本协议适用于公司全体员工,包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。三、病假类型及标准1.普通病假:员工因疾病需休息治疗,可申请普通病假。普通病假最长不得超过____天。2.重症病假:员工患有重大疾病,需长期治疗,可申请重症病假。重症病假最长不得超过____天。3.产假:女员工生育可申请产假,产假最长为____天。4.陪产假:男员工可申请陪产假,陪产假最长为____天。5.疫情防控假:员工因疫情防控需要,被隔离治疗或观察,可申请疫情防控假。四、病假申请流程1.员工因病需休息治疗时,应及时向直属上级报告,并提供病情证明。2.员工应在病假开始前____小时内提交病假申请,填写《员工病假申请表》,并附上相关证明材料。3.直属上级审批通过后,员工需将病假申请表提交至人力资源部门备案。4.人力资源部门对病假申请进行审核,并在____个工作日内作出审批决定。5.审批通过后,员工方可开始病假。五、医疗待遇1.员工在病假期间,公司将继续为其缴纳社会保险。2.员工在病假期间,公司按照国家规定给予相应的生活补贴。3.员工在病假期间,公司为其提供必要的医疗支持。4.员工在病假结束后,需向公司提交康复证明,方可恢复工作。六、保密与隐私1.公司尊重员工的隐私权,对员工的病假申请及医疗信息予以保密。2.员工有权要求公司对病假申请及医疗信息进行保密。3.公司不得将员工的病假申请及医疗信息泄露给第三方。七、协议的修改与终止1.本协议经公司董事会审批通过后生效。2.本协议可根据实际情况进行修改,修改后的协议经公司董事会审批通过后生效。3.本协议在下列情况下终止:a.公司解散、破产;b.法律、法规发生变化,导致本协议无法履行;c.双方协商一致终止。八、其他事项1.本协议未涉及的事项,按照国家相关法律法规执行。2.本协议的解释权归公司所有。3.本协议一式两份,公司和员工各执一份。九
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