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文档简介

2025年心理咨询与治疗实习合同示范文本甲方（实习单位）：____乙方（实习生）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行心理咨询与治疗实习的相关事项，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方在甲方担任心理咨询与治疗实习生，主要职责包括但不限于：（1）参与心理咨询与治疗工作的日常开展，协助甲方心理咨询师进行相关工作；（2）在甲方心理咨询师的指导下，进行心理咨询与治疗案例的接访、评估、制定方案、执行和跟踪；（3）参与甲方组织的专业培训、研讨会等活动，提升自身专业技能；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的实习任务，实习周期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习待遇2.1甲方应向乙方提供实习期间的工作条件，包括但不限于：（1）实习岗位；（2）实习期间必要的工作培训；（3）实习生工作所需的文具、资料等；（4）实习生工作期间的就餐安排。2.2乙方在实习期间，不享受甲方正式员工待遇，包括但不限于：（1）薪资待遇；（2）五险一金等社会保障；（3）年假、病假等休假待遇。2.3乙方在实习期间表现优秀，甲方可视情况为乙方提供实习鉴定、推荐信等支持。三、实习期间的管理与考核3.1甲方应指派专人负责乙方的实习指导与管理工作，对乙方进行定期的工作评估和反馈。3.2乙方应遵守甲方的管理制度、工作纪律，服从甲方的管理和工作安排。3.3甲方应对乙方在实习期间的表现进行定期考核，考核结果作为乙方实习评价的重要依据。四、保密协议4.1乙方在实习期间，接触到的甲方客户信息、业务数据等商业秘密，应予以严格保密。4.2乙方在实习结束后，仍应对在实习期间接触到的甲方相关信息保密，保密期限为____年。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方在实习期间，如违反甲方管理制度、工作纪律，甲方有权终止实习协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____

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