2025年度自愿离职员工离职补偿金支付与解除竞业限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度自愿离职员工离职补偿金支付与解除竞业限制合同甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职补偿金支付1.离职补偿金额乙方自愿离职，甲方同意按照国家相关法律法规和公司规章制度，向乙方支付离职补偿金。离职补偿金的具体金额为______元（大写：______）。2.支付方式离职补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方需在离职前向甲方提供有效的银行账户信息。二、解除竞业限制合同1.竞业限制期限乙方在离职后，需遵守竞业限制条款，期限为______年。2.竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有直接竞争关系的公司或行业从事相关工作。3.竞业限制补偿甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为______元/月。竞业限制补偿金将按月支付，直至竞业限制期限届满。三、支付时间与地点1.支付时间离职补偿金和竞业限制补偿金将在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付。2.支付地点离职补偿金和竞业限制补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。四、其他约定1.保密条款乙方在离职后仍需遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.解除条款在任何情况下，甲方或乙方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。3.争议解决有关本合同的解释或履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、金额支付离职补偿金和竞业限制补偿金。有权对乙方在离职后遵守竞业限制情况进行监督，如发现违约行为，有权依法采取措施。义务：在乙方离职后，按照合同约定及时支付离职补偿金和竞业限制补偿金。为乙方提供必要的离职手续办理协助，确保乙方顺利离职。2.乙方权利与义务权利：在离职后，有权要求甲方按照合同约定支付离职补偿金和竞业限制补偿金。有权在竞业限制期限内获得竞业限制补偿金。义务：在离职后，按照合同约定的时间、金额支付离职补偿金和竞业限制补偿金。在竞业限制期限内，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方有竞争关系的工作。六、离职手续办理1.办理时间乙方应在离职前向甲方提出书面离职申请，甲方应在接到申请后的______个工作日内（具体时长）办理离职手续。2.办理内容甲方应协助乙方办理与离职相关的所有手续，包括但不限于档案转移、工资结算、社会保险关系转移等。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决因本合同产生的任何争议；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为乙方所在地人民法院。八、合同解除1.合同解除条件在任何情况下，甲方或乙方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。2.合同解除程序合同解除需以书面形式进行，解除通知应明确解除的原因和生效日期。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方离职补偿金、竞业限制补偿金支付信息、以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、公司敏感数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署