公司驾驶员劳动协议书（含2025年度绩效考核条款）

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公司驾驶员劳动协议书（含2025年度绩效考核条款）甲方（驾驶员）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.驾驶员职责乙方聘用甲方为公司驾驶员，甲方应遵守公司规章制度，负责驾驶公司车辆，确保行车安全。甲方应具备驾驶资格，并持有有效的驾驶证。2.工作时间与休息甲方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，乙方应保证甲方享有法定节假日和年休假。甲方在完成工作任务后，有权享受规定的休息时间。二、绩效考核1.绩效考核内容（1）驾驶技能与安全记录；（2）服务态度与客户满意度；（3）车辆维护与保养；（4）工作纪律与团队合作。2.绩效考核标准乙方将根据公司规章制度和绩效考核标准，对甲方进行综合评价。甲方年度绩效考核结果将作为调整薪资、晋升和奖惩的依据。三、薪资待遇1.薪资结构甲方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。乙方将根据甲方的工作表现和绩效考核结果，确定甲方薪资水平。2.薪资支付甲方薪资每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。甲方在合同期内离职，乙方将根据合同约定支付相应工资。四、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。协议期满后，双方可协商续签。2.协议解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。甲方因个人原因离职，应提前一个月向乙方提出书面申请。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作符合公司要求。有权根据工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。义务：为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守劳动纪律，履行工作职责。有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。义务：遵守公司的规章制度，完成分配的工作任务。服从甲方的管理，维护公司的利益。六、绩效考核1.绩效考核内容（1）工作态度与职业道德；（2）工作效率与质量；（3）团队合作与沟通能力；（4）安全意识与事故预防。2.绩效考核标准甲方将根据公司规章制度和绩效考核标准，对乙方进行综合评价。乙方年度绩效考核结果将作为调整薪资、晋升和奖惩的依据。七、薪资待遇1.薪资结构乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，确定乙方薪资水平。2.薪资支付乙方薪资每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。乙方在合同期内离职，甲方将根据合同约定支付相应工资。八、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。协议期满后，双方可协商续签。2.协议解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期