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文档简介

2025年度建筑工程人力资源策划合作框架协议甲方：____建筑工程有限公司乙方：____人力资源策划服务有限公司鉴于甲方在建筑工程领域的专业实力和乙方在人力资源策划服务方面的丰富经验，双方为了共同发展、实现资源共享、优势互补，经友好协商，达成以下合作框架协议：一、合作背景及目的1.合作背景随着我国经济的快速发展，建筑行业日益繁荣，对人力资源的需求也越来越大。甲方作为一家专业的建筑工程公司，在项目实施过程中，对人力资源的合理配置和高效管理提出了更高要求。乙方作为一家专业的人力资源策划服务公司，拥有丰富的人力资源策划经验，能够为甲方提供专业、高效的人力资源策划服务。2.合作目的双方通过本次合作，旨在实现以下目的：（1）提高甲方人力资源管理水平，优化人力资源配置，提升项目实施效率。（2）发挥乙方在人力资源策划领域的专业优势，为甲方提供优质的人力资源策划服务。（3）促进双方在业务领域的合作，实现资源共享，共同发展。二、合作内容1.人力资源规划乙方根据甲方的业务发展需求，为甲方提供人力资源规划服务，包括：（1）分析甲方业务发展需求，确定人力资源需求总量和结构。（2）制定人力资源规划方案，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的规划。2.人员招聘与配置乙方根据甲方的人力资源需求，为甲方提供以下招聘与配置服务：（1）制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘标准等。（2）协助甲方开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（3）根据甲方需求，提供人才推荐服务。3.培训与发展乙方根据甲方员工的培训需求，为甲方提供以下培训与发展服务：（1）制定培训计划，包括培训内容、培训形式、培训时间等。（2）协助甲方组织培训活动，包括培训师资、培训场地等。（3）为甲方员工提供职业发展规划建议。4.薪酬福利与员工关系乙方根据甲方的人力资源政策，为甲方提供以下薪酬福利与员工关系服务：（1）制定薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利待遇等。（2）协助甲方实施薪酬福利政策，确保政策落地。（3）为甲方提供员工关系管理建议，协助解决员工关系问题。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。四、合作费用1.甲方应支付乙方人力资源策划服务费用，具体费用双方协商确定。2.乙方在提供服务过程中产生的差旅费用，由甲方承担。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决双方在合作过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____建筑工程有限公司乙方（盖章）

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