学校2025年临时教职工聘用协议范本

学校2025年临时教职工聘用协议范本甲方（聘用单位）：____学校乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时教职工的聘用事宜，经充分协商，达成以下协议：一、聘用岗位与期限1.1甲方聘用乙方担任____岗位（以下简称“岗位”）工作。1.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。聘用期满后，如双方同意续聘，应签订新的聘用协议。二、工作职责2.1乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬3.1甲方支付乙方的劳动报酬为人民币____元/月（大写：____元整），每月支付一次，支付时间为次月____日前。3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：加班费、节日补贴、医疗补助等。四、社会保险与公积金4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。五、劳动纪律与保密5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的技术、市场、财务等机密信息。5.3乙方在聘用期间及解除、终止聘用关系后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。六、解除与终止聘用关系6.1在聘用期内，甲乙双方提前解除或终止聘用关系，应提前____天书面通知对方。6.2在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除聘用关系：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方依法被追究刑事责任的。6.3在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用关系，但应当提前____天书面通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（4）甲方生产经营发生严重困难的；（5）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（6）其他因甲方生产经营需要，依照甲方规定解除劳动合同的。七、经济补偿7.1在聘用期间，甲方依照本协议第六条的规定解除或终止聘用关系的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。7.2经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应向乙方支付一个月的工资作为经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份