2025年地产策划人员离职协议书

2025年地产策划人员离职协议书甲方（用人单位）：____有限公司乙方（离职员工）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职事宜达成一致，为明确双方的权利义务，现签订本离职协议书。一、离职事项1.1离职原因乙方因个人原因，提出与甲方解除劳动关系，甲方同意乙方离职。1.2离职时间乙方离职时间为____年____月____日。1.3离职手续乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理工作交接、结清工资、社会保险等。二、离职待遇2.1经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方一次性支付乙方经济补偿人民币____元（大写：____元整）。2.2社会保险及公积金甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，乙方应按照相关规定自行办理续交手续。2.3离职证明甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方出具离职证明。三、保密及竞业限制3.1保密乙方在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户名单等，乙方应予以严格保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。3.2竞业限制乙方离职后，在竞业限制期内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的职务。竞业限制期为____个月，自乙方离职之日起计算。3.3竞业限制补偿甲方一次性支付乙方竞业限制补偿人民币____元（大写：____元整）。四、其他事项4.1乙方离职后，甲方不再承担乙方的工资、福利、社会保险等一切待遇。4.2乙方离职后，甲方有权对乙方在职期间的工作成果进行合理使用，但不得侵犯乙方的知识产权。4.3本协议签订后，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利义务。五、争议解决5.1本协议履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、离职原因及离职时间1.1离职原因乙方在甲方工作期间，充分发挥了自己的专业能力和工作经验，为公司的发展做出了积极贡献。由于个人原因，乙方提出与甲方解除劳动关系。乙方表示，离职后将继续关注甲方的发展，并祝愿甲方取得更好的业绩。1.2离职时间根据乙方的申请，甲方同意乙方于____年____月____日离职。双方确认，乙方离职后，甲方将按照相关法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续。二、离职待遇2.1经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方一次性支付乙方经济补偿人民币____元（大写：____元整）。乙方确认，甲方已足额支付经济补偿。2.2社会保险及公积金甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，乙方应按照相关规定自行办理续交手续。乙方确认，甲方已履行相关义务。2.3离职证明甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方出具离职证明。乙方确认，甲方已履行相关义务。三、保密及竞业限制3.1保密乙方在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户名单等，乙方应予以严格保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。乙方确认，已充分了解保密义务，并承诺履行保密责任。3.2竞业限制乙方离职后，在竞业限制期内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的职务。竞业限制期为____个月，自乙方离职之日起计算。乙方确认，已充分了解竞业限制义务，并承诺履行竞业限制责任。3.3竞业限制补偿甲方一次性支付乙方竞业限制补偿人民币____元（大写：____元整）。乙方确认，甲方已足额支付竞业限制补偿。四、其他事项4.1乙方离职后，甲方不再承担乙方的工资、福利、社会保险等一切待遇。4.2乙方离职后，甲方有权对乙方在职期间的工作成果进行合理使用，但不得侵犯乙方的知识产权。4.3本协议签订后，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利义务。五、争议解决5.1本协议履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协