二零二五年度房地产企业实习生服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地产企业实习生服务合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生服务描述1.服务内容与职责（1）协助甲方完成房地产项目的市场调研、数据分析等工作。（2）参与房地产项目的营销策划、宣传推广等活动。（3）协助甲方处理日常办公事务，包括文档整理、资料收集等。乙方实习生应按照甲方要求，认真履行职责，遵守公司规章制度。2.服务质量要求实习生在服务过程中，应确保工作质量，达到甲方预期效果。乙方保证所派实习生在实习期间，不出现重大失误或违规行为。二、实习生数量与期限1.实习生数量甲方预计聘用实习生数量为______名。实习生实际人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在实习生入职前______天（具体时长）发出。2.实习期限实习期限为______个月，自实习生入职之日起计算。三、实习待遇与费用1.实习待遇（1）实习期间，乙方实习生每月将获得______元/月的实习补贴。（2）实习生享有甲方提供的实习期间社会保险待遇。2.实习费用实习费用由甲方承担，具体金额为______元/月/人。四、实习管理与考核1.实习管理甲方将指定专人负责实习生的管理工作，包括实习计划制定、实习期间考核等。乙方实习生应遵守甲方的工作安排，按时参加实习活动。2.考核实习期间，甲方将对乙方实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、成果等。考核结果将作为实习生实习期满后是否续签合同的重要依据。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习生的表现进行考核，并根据考核结果进行实习生的选拔和调整。有权根据实习生的表现和公司的需求，决定实习生的实习岗位和职责。义务：为实习生提供必要的实习条件和资源，包括工作场所、设备、资料等。保障实习生的合法权益，包括工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的实习目标和岗位职责。有权要求甲方提供实习期间必要的培训和指导。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从实习安排。完成甲方分配的实习任务，并保证工作质量。六、实习管理与考核1.实习管理甲方将设立实习生管理部门，负责实习生的日常管理和考核。乙方实习生应按照甲方的要求，参加定期的实习考核。2.考核考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队协作能力等。考核结果将作为实习生是否获得正式工作机会的重要依据。七、实习结束与后续1.实习结束实习期满后，甲方将根据实习生的表现和公司需求，决定是否提供正式工作机会。2.后续对于表现优秀的实习生，甲方将提供优先考虑的就业机会。对于未能通过实习考核的实习生，甲方将提供反馈和建议，帮助其改进。八、争议解决1.争议解决方式对于合同执行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、实习合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分，具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、反馈意见等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至实习生实习期满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期