2012用工合同范例

2012用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任以下职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处担任____________________职务，从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、年休假等期间，甲方应按国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资的支付方式为____________________。

3.甲方应在每月____________________日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括____________________。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因工作原因，经甲方同意，要求解除本合同的。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排。

2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴费证明

3.其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足生产、经营需求，委托第三方主体向其提供乙方劳务，并约定双方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体均无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意由第三方主体将其派遣至甲方处担任____________________职务，从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、年休假等期间，甲方应按国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资的支付方式为____________________。

3.甲方应在每月____________________日前支付乙方工资。

五、第三方主体责任

1.第三方主体应对乙方进行入职培训，确保乙方具备履行职务所必需的技能和知识。

2.第三方主体负责为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

3.第三方主体应维护乙方的合法权益，监督甲方遵守本合同约定。

六、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按约定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方工资待遇不降低。

3.甲方应按时支付乙方工资，并为乙方提供必要的工作条件。

七、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.第三方主体如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按约定为乙方缴纳社会保险的；

（2）未按约定支付乙方的工资的；

（3）未履行本合同约定的其他义务的。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

2.乙方在合同履行期间，如因自身原因导致合同解除，甲方有权要求乙方赔偿因其离职造成的经济损失。

十、合同解除与终止

1.本合同因法定事由、双方协商一致或其他约定事由解除的，双方应按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。

2.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并退还甲方提供的物品。

结尾总结：

第三方主体的介入，旨在优化甲方的人力资源配置，降低人力资源成本，提高劳动效率。甲方作为主导方，通过本合同的签订，确保自身的合法权益得到保障，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。本合同的签订，有助于甲方实现以下目的和意义：

1.规范用工关系，降低用工风险；

2.提高人力资源管理水平，实现劳动力合理配置；

3.保障乙方合法权益，构建和谐的劳动关系。

第三方主体作为合同的重要参与者，应履行相应责任，保障甲方和乙方的权益。本合同的签订，有助于维护市场秩序，促进劳动力的合理流动和优化配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足特定项目需求，委托第三方主体向其派遣乙方，并约定双方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体均无异议，经协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意由第三方主体将其派遣至甲方处担任____________________职务，从事____________________工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、年休假等期间，甲方应按国家有关规定支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方工资的支付方式为____________________。

3.甲方应在每月____________________日前支付乙方工资。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和安全卫生保障。

2.第三方主体应确保乙方在甲方工作期间享有与其工作岗位相匹配的福利待遇。

3.第三方主体应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

六、乙方权益与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。

七、甲方义务

1.甲方应按合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

八、违约责任

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未提供必要劳动保护措施的；

（3）违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益的。

2.第三方主体如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）未按约定为乙方缴纳社会保险的；

（2）未提供乙方合理的工作条件和生活保障的；

（3）未履行本合同约定的其他义务的。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

2.乙方在合同履行期间，如因自身原因导致合同解除，甲方有权要求乙方赔偿因其离职造成的经济损失。

结尾总结：

乙方作为合同主导方，通过本合同的签订，旨在