二零二五年度足疗技师工资保底及客户满意度调查合同

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二零二五年度足疗技师工资保底及客户满意度调查合同甲方（采购方）：甲方名称：足疗中心甲方地址：市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：足疗技师乙方地址：市区路号乙方联系方式：087654321法定代表人（如有）：一、工资保底及客户满意度调查描述1.工资保底乙方每月工资保底为人民币______元，包括基本工资、加班费、全勤奖等。乙方应每月向甲方提供工作日报，甲方将根据日报核算工资并支付。2.客户满意度调查甲方将定期进行客户满意度调查，调查内容包括服务质量、技师技能、服务态度等。乙方应积极配合甲方进行客户满意度调查，并针对调查结果提出改进措施。二、工资支付及满意度调查实施1.工资支付甲方每月支付乙方工资的时间为每月______日，以银行转账方式支付。乙方如因个人原因未能按时提供工作日报，甲方有权扣除当月工资。2.满意度调查实施甲方将每季度进行一次客户满意度调查，调查方式包括电话调查、问卷调查等。乙方应确保客户满意度调查的真实性、有效性，并按照甲方要求提交调查报告。三、合同期限及违约责任1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签本合同。2.违约责任乙方如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决及合同生效1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，包括客户满意度调查结果。有权根据考核结果调整乙方的工资待遇。义务：为乙方提供足疗技师的工作岗位和必要的工作条件。按照合同约定支付乙方工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升工作技能。有权在合同期内享受国家规定的休息日和法定节假日。义务：按照甲方的要求提供专业的足疗服务，确保客户满意度。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、考核与满意度调查1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括服务质量、客户反馈、出勤情况等。乙方应积极配合甲方进行考核，并针对考核结果提出改进计划。2.满意度调查甲方将每季度进行一次客户满意度调查，调查结果将作为乙方工资调整的依据之一。七、工资支付及考核结果应用1.工资支付甲方每月支付乙方工资的时间为每月______日，以银行转账方式支付。乙方的工资将根据工作表现和客户满意度调查结果进行相应调整。2.考核结果应用甲方将根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本合同期内的工资总额向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同约定的工资标准向甲方支付违约金。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定的工资标准支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、技师培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___