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文档简介

2025年度药房人力资源协议甲方（以下简称“甲方”）：____药房乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源公司鉴于甲方是一家专业的药房，为了提高药房的人力资源管理水平，确保药房业务的顺利开展，甲方决定与乙方签订本协议，现将双方的权利、义务和责任明确如下：一、协议背景1.1甲方是一家经营药品、医疗器械及健康相关产品的药房，为了保证药房业务的正常运营，甲方需要乙方提供专业的人力资源服务。1.2乙方是一家专业的人力资源公司，具备为甲方提供人力资源服务的能力和资质。二、协议内容2.1人力资源服务范围（1）人员招聘：乙方负责为甲方招聘药房店员、药师、管理人员等岗位的人才。（2）人员培训：乙方负责为甲方提供新员工入职培训、在职员工提升培训等服务。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利设计、薪酬发放、福利发放等服务。（4）劳动法务：乙方负责为甲方提供劳动法务咨询、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。（5）其他人力资源服务：乙方根据甲方需求，提供其他人力资源相关服务。2.2人力资源服务费用（1）乙方按照甲方实际招聘人数、培训人数等计算服务费用。（2）服务费用按照以下标准计算：招聘服务费：每人____元；培训服务费：每人____元；薪酬福利管理服务费：每月____元；劳动法务服务费：每年____元；其他人力资源服务费：根据实际服务内容另行商议。（3）甲方应在协议签订后____日内，向乙方支付服务费用。2.3人力资源服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.4人力资源服务变更（1）在协议有效期内，如甲方需求发生变化，双方可协商对服务内容、服务费用等进行调整。（2）如乙方无法按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方更换服务人员或终止本协议。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务。（2）甲方应按时向乙方支付服务费用。（3）甲方应提供乙方所需的相关资料，配合乙方完成人力资源服务工作。（4）甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方员工的合法权益。3.2乙方权利与义务（1）乙方应按照本协议约定提供人力资源服务。（2）乙方应确保提供的服务符合甲方需求，保证服务质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。（4）乙方应遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。四、违约责任4.1如乙方未按照本协议约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未履行服务部分的费用。4.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。4.3如双方因违约导致协议终止，违约方应承担对方因此产生的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份

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