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文档简介

企业高级管理人员聘用协议样本2025年甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“高级管理人员”）姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备担任高级管理人员的专业能力和经验，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就乙方受聘于甲方担任高级管理人员事宜，达成如下协议：一、聘用职位及职责1.1乙方受聘于甲方担任以下职位：____（职位名称）。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责公司整体战略规划、经营管理、业务拓展及团队建设；（2）根据公司发展需要，制定并实施相关管理制度、流程；（3）负责公司内部管理与外部协调，确保公司业务正常运行；（4）负责公司人力资源、财务、行政等方面的管理工作；（5）完成甲方赋予的其他职责。二、聘用期限2.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在聘用期限内，甲乙双方可根据实际情况协商一致，提前终止或延长聘用期限。三、劳动报酬及福利待遇3.1乙方在聘用期间的劳动报酬为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据公司业绩及乙方工作表现确定。3.2乙方在聘用期间享受以下福利待遇：（1）按照国家规定参加社会保险；（2）享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；（3）公司提供住宿、交通补贴等；（4）公司提供的其他福利待遇。四、工作地点及工作时间4.1乙方的工作地点为：____。4.2乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照公司规定执行。五、保密及竞业限制5.1乙方在聘用期间及解除或终止本协议后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在解除或终止本协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职最后一年工资的____倍。六、解除或终止协议6.1在以下情况下，甲乙双方可协商一致解除或终止本协议：（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因业务调整、合并、分立等原因，需解除或终止与乙方的聘用关系；（3）甲乙双方协商一致的其他情形。6.2在以下情况下，甲方有权单方面解除或终止本协议：（1）乙方严重违反本协议的约定，给甲方造成重大损失；（2）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照国家法律法规、公司规章制度解除或终止与乙方的聘用关系。七、争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：___

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