二零二五年度卫生院医生临时聘用合同（慢性病管理合作项目）

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二零二五年度卫生院医生临时聘用合同（慢性病管理合作项目）甲方（采购方）：甲方名称：卫生院名称甲方地址：卫生院地址甲方联系方式：卫生院联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：医生姓名乙方地址：医生住址乙方联系方式：医生联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、医生工作描述1.工作内容乙方作为甲方卫生院的临时聘用医生，负责慢性病管理合作项目中的相关工作，包括但不限于患者随访、健康教育、病例管理等。乙方应遵守国家相关法律法规、医院规章制度及慢性病管理规范。2.工作要求乙方应具备相应的医疗资质和慢性病管理经验，能够独立完成各项工作任务。乙方保证在工作中保持高度的责任心和敬业精神，确保服务质量。二、工作期限与待遇1.工作期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。双方均有权在合同期满前30天向对方提出终止合同，但需书面通知对方。2.工资待遇乙方月工资为人民币______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等福利待遇。三、工作安排与考核1.工作安排甲方根据慢性病管理合作项目需求，安排乙方的工作岗位和班次。乙方应按照甲方安排的工作时间、地点和内容完成工作任务。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务能力等。乙方考核不合格的，甲方有权根据合同约定解除合同。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据慢性病管理合作项目需求调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在工作中的人身安全。按时支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。有权在合同期满后获得工作评价和推荐信。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守工作秘密。按照甲方的要求完成工作任务，提高自身业务能力和服务水平。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务能力等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及甲方内部考核标准为准。如考核不合格，甲方有权根据合同约定对乙方进行培训和指导。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如慢性病管理合作项目终止，本合同同时终止。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗数据以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、诊疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署