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文档简介

2025年竞业限制保密协议书正式文本甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方是一家专业从事____业务的有限责任公司，乙方作为甲方的高级管理人员/技术人员/关键岗位员工，在甲方工作过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息；鉴于乙方了解并认同甲方的商业秘密和技术秘密对甲方的商业利益和竞争力具有重要价值，为保护甲方的合法权益，维护甲方的商业秘密和技术秘密的安全，双方经友好协商，自愿签订本竞业限制保密协议（以下简称“本协议”）。一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”是指公司拥有的，未公开的，具有实用性，能为公司带来经济利益的技术成果、技术方案、技术诀窍、技术数据等。1.3“竞业限制”是指乙方在解除或终止与甲方的劳动合同关系后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对在履行职务过程中接触到的商业秘密和技术秘密予以严格保密。2.2乙方应采取必要的保密措施，防止商业秘密和技术秘密的泄露、窃取、篡改、丢失等风险。2.3乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至商业秘密和技术秘密失去保密价值。三、竞业限制3.1乙方在解除或终止与甲方的劳动合同关系之日起____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或者自己经营与甲方相同的业务。3.2乙方在竞业限制期间，应主动向甲方报告其就业情况，并保证甲方随时了解乙方的就业情况。3.3若乙方在竞业限制期间违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行竞业限制义务。四、保密补偿4.1甲方向乙方支付保密补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。4.2保密补偿在乙方离职时一次性支付，若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还已支付的保密补偿。五、违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。5.2乙方违反本协议的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。5.3若乙方违反本协议，给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此所受到的损失。六、解除或终止协议6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2在本协议有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.3在本协议有效期内，如乙方违反本协议，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜

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