公司扣留员工合同范例

公司扣留员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的独立法人，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方因特定原因扣留乙方部分工资事项，经协商一致，达成如下协议：

一、合同背景

1.1乙方于____年____月____日加入甲方工作，担任____岗位，双方已签订劳动合同。

1.2甲方因以下原因需扣留乙方部分工资：

（1）乙方违反公司规章制度，造成公司经济损失或损害公司声誉；

（2）乙方在工作中发生重大失误，导致公司利益受损；

（3）乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动；

（4）其他经双方协商一致认定需扣留工资的情形。

二、扣留工资的数额及期限

2.1甲方扣留乙方工资的具体数额为：____元。

2.2扣留工资的期限为：____个月。

三、扣留工资的支付方式

3.1甲方应按月将扣留的工资直接支付给乙方，不得以任何形式克扣或拖欠。

3.2甲方在扣留工资期间，应继续按照劳动合同约定支付乙方其他工资及福利待遇。

四、解除合同及补偿

4.1在扣留工资期间，如乙方因自身原因提出解除劳动合同，甲方应按照劳动合同的约定支付乙方经济补偿。

4.2甲方在扣留工资期间，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方违反公司规章制度的相关证据

3.乙方工作中的重大失误相关证据

4.乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动相关证据

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

丙方（第三方监管机构）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的独立法人，乙方具备完全民事行为能力，丙方具备合法监管资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方因特定原因扣留乙方部分工资，并引入丙方进行监管的事项，经协商一致，达成如下协议：

一、合同背景与目的

1.1乙方于____年____月____日加入甲方工作，担任____岗位，双方已签订劳动合同。

1.2为确保甲方合法权益，同时保障乙方权益，特引入丙方作为第三方监管机构，对甲方扣留乙方工资的行为进行监管。

1.3本协议旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保甲方在特定情况下对乙方工资的扣留行为合法、合理。

二、甲方的权利与义务

2.1甲方有权根据以下情形扣留乙方部分工资：

（1）乙方违反公司规章制度，造成公司经济损失或损害公司声誉；

（2）乙方在工作中发生重大失误，导致公司利益受损；

（3）乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动；

（4）其他经丙方审核认定需扣留工资的情形。

2.2甲方应在扣留工资前，将扣留原因及具体数额通知乙方，并提交丙方审核。

2.3甲方应在丙方审核通过后，按照协议规定扣留工资，并确保扣留的工资用于弥补公司损失或履行合同义务。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方说明扣留工资的原因及依据，并对扣留工资提出异议。

3.2乙方应在接到甲方扣留工资通知后，向丙方提出异议，丙方应在规定时间内予以审核。

3.3乙方在丙方审核过程中，应积极配合，如实提供相关证据。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方有权对甲方扣留工资的行为进行监管，确保其合法性、合理性。

4.2丙方应在接到甲方扣留工资通知后，及时进行审核，并在规定时间内出具审核意见。

4.3丙方在审核过程中，有权要求甲乙双方提供相关证据，并有权对甲方扣留工资的行为提出建议或要求调整。

五、违约及限制条款

5.1如甲方未按照本协议规定扣留工资，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。

5.2如乙方违反合同规定，擅自离岗、旷工或从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

5.3如丙方未按照本协议规定履行监管职责，导致甲方合法权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方违反公司规章制度的相关证据

3.乙方工作中的重大失误相关证据

4.乙方擅自离岗、旷工或未经批准从事与甲方业务相竞争的活动相关证据

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保甲方在特定情况下对乙方工资的扣留行为合法、合理，防止甲方滥用权利，损害乙方权益。同时，丙方的监管有助于提高甲方内部管理效率，降低潜在风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，在合同中享有较大的权利，这有助于甲方在面临员工违规行为时，能够及时采取措施，维护公司合法权益。同时，甲方的主导地位有利于明确责任，提高内部管理效率，为公司的长期发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

丙方（第三方调解机构）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的独立法人，乙方具备完全民事行为能力，丙方具备合法调解资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方因特定原因扣留乙方部分工资，并引入丙方进行调解的事项，经协商一致，达成如下协议：

一、合同背景与目的

1.1乙方于____年____月____日加入甲方工作，担任____岗位，双方已签订劳动合同。

1.2甲方因乙方工作表现或行为问题，考虑扣留乙方部分工资，以激励乙方改进工作表现或纠正不当行为。

1.3本协议旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保乙方在扣留工资过程中的权益得到充分保障，并通过丙方的调解，达成双方都能接受的解决方案。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供扣留工资的具体原因和依据，并有权要求甲方在扣留前进行书面通知。

2.2乙方有权在接到扣留工资通知后，向丙方提出调解申请，寻求公正的解决方案。

2.3乙方应积极配合丙方的调解工作，如实提供相关信息和证据。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据乙方的工作表现或行为问题，考虑扣留乙方部分工资，但须遵循合法、合理的原则。

3.2甲方应在扣留工资前，将扣留原因、具体数额和期限以书面形式通知乙方，并提交丙方审核。

3.3甲方应尊重丙方的调解结果，并在调解过程中保持合作态度。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方有权对甲方的扣留工资行为进行审核，确保其合法性和合理性。

4.2丙方有权在接到乙方的调解申请后，组织调解会议，并努力促成双方达成一致意见。

4.3丙方有权在调解过程中，提供专业的法律咨询和调解建议。

五、违约及限制条款

5.1如甲方未按照本协议规定进行扣留工资，或扣留工资不合理，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。

5.2如乙方在调解过程中故意提供虚假信息或阻碍调解进程，甲方有权终止调解，并保留采取其他法律措施的权利。

5.3如丙方在调解过程中未能公正履行职责，乙方有权向相关监管部门投诉。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过丙方的调解解决；调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作表现或行为问题的相关证据

3.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方在合同中处于主导地位，这有助于确保乙方在扣留工资过程中的权益得到充分尊重和保护。通过丙方的调解，乙方可以更加公正地表达自己