农民工劳务合同范本

农民工劳务合同范本甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务内容]劳务服务。2.劳务要求：乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成劳务任务。乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、劳务期限劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班加点工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间限制。但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付加班加点工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。乙方需要请假时，应提前[请假期限，如X天]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果等情况，对乙方的劳务报酬进行调整。调整后的劳务报酬标准应提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方应将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：______________________银行账号：______________________户名：______________________

五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应在甲方提供的劳动条件下，按照甲方的要求完成劳务任务。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，采取必要的防护措施，预防职业危害的发生。

七、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或者提供的劳动条件不符合约定的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起[X]日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[办理社会保险关系转移手续的期限，如15日]内为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

八、保密和竞业限制1.保密：乙方在为甲方提供劳务服务期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。2.竞业限制：乙方在与甲方解除或终止本合同后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家有关规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。经济补偿的标准为乙方解除或终止本合同前十二个月平均工资的[X%]。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方违反竞业限制约定给甲方造成的损失确定，但不得低于甲方按照约定向乙方支付的竞业限制经济补偿的总额。

九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定。如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方违约导致甲方遭受的直接经济损失等。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括乙方的工资损失、社会保险费用损失、福利待遇损失等。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：____