警示标志管理制度

警示标志管理制度一、总则1.目的为加强警示标志的管理，确保警示标志能有效发挥警示作用，预防事故发生，保障人员生命和财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内部所有区域，包括生产车间、仓库、办公区域、公共区域等。3.职责分工安全管理部门负责制定、修订警示标志管理制度。对警示标志的设置、使用、维护等情况进行监督检查。定期组织对警示标志的有效性进行评估，根据评估结果提出改进建议。各部门负责本部门区域内警示标志的设置、使用和日常维护。配合安全管理部门开展警示标志的相关工作，及时反馈警示标志存在的问题。采购部门根据安全管理部门的要求，负责警示标志的采购工作。确保所采购的警示标志符合国家标准和公司实际需求。维修部门负责对损坏的警示标志进行及时维修或更换。定期对警示标志的损坏情况进行统计分析，提出预防措施建议。

二、警示标志的分类与标准1.分类禁止标志：表示禁止或限制人们的某些行为，如"禁止合闸，有人工作""禁止烟火"等。警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险，如"注意安全""当心触电"等。指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施，如"必须戴安全帽""必须系安全带"等。提示标志：向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等），如"安全出口""紧急出口"等。2.标准警示标志应符合国家相关标准，如《安全标志及其使用导则》（GB2894）等。标志应清晰、醒目、牢固，具有良好的视认性和耐久性。颜色应符合标准规定，禁止标志为红色边框、白色底色、黑色图案；警告标志为黄色边框、黑色图案；指令标志为蓝色边框、白色底色、黑色图案；提示标志为绿色边框、白色底色、绿色图案。

三、警示标志的设置1.设置原则醒目原则：警示标志应设置在人员容易看到的地方，如通道口、设备旁、危险区域等，确保能够引起人们的注意。合理原则：根据危险类型和可能发生的事故，合理选择警示标志的种类和设置位置，使标志与危险状况相匹配。全面原则：对公司内所有存在危险的区域和设备，都应设置相应的警示标志，确保无遗漏。2.设置位置生产车间设备的开关箱、配电柜等部位应设置"禁止合闸，有人工作""止步，高压危险"等标志。危险化学品储存区域应设置"禁止烟火""严禁入内""当心中毒"等标志。高处作业区域下方应设置"禁止靠近""当心落物"等标志。旋转设备的防护栏上应设置"禁止触摸"标志。仓库易燃、易爆物品仓库门口应设置"禁止烟火""禁止明火作业"等标志。各类货物堆放区域应设置"防止挤压""小心轻放"等标志。办公区域配电箱、插座等电气设备附近应设置"当心触电"标志。楼梯口、电梯口应设置"注意安全""小心碰头"等标志。公共区域消防通道应设置"安全出口"标志，通道内每隔一定距离设置"疏散指示标志"。停车场入口处应设置"减速慢行"标志。3.设置高度禁止标志、警告标志和指令标志的下缘距地面的高度不应小于2m。提示标志的下缘距地面的高度宜为1.5m1.8m。4.设置数量根据危险区域的大小和危险程度，合理确定警示标志的数量，确保标志之间的距离适中，能够全面覆盖危险区域。对于大型设备或复杂的危险区域，应适当增加警示标志的设置数量，以增强警示效果。

四、警示标志的使用1.使用要求各部门应教育员工正确识别和理解警示标志的含义，确保员工能够遵守标志所传达的信息。在危险作业或进入危险区域前，员工应首先查看相关警示标志，确认安全后方可进行操作或进入。禁止随意移动、拆除或损坏警示标志。如因工作需要必须移动或拆除时，应经安全管理部门批准，并在工作完成后及时恢复原状。2.特殊情况处理当警示标志损坏、褪色或看不清时，应及时报告安全管理部门或相关部门，以便进行维修或更换。在紧急情况下，如火灾、泄漏等，员工应根据现场实际情况，按照安全疏散指示标志和应急救援预案的要求进行撤离和应急处置。

五、警示标志的维护与更新1.维护职责各部门负责本部门区域内警示标志的日常维护工作，指定专人定期对警示标志进行检查，确保标志完好无损、清晰醒目。维修部门负责对损坏的警示标志进行维修或更换，及时处理标志表面的污垢、褪色等问题。2.维护内容检查标志的外观是否有损坏、变形、褪色等情况。检查标志的固定是否牢固，有无松动、脱落现象。清洁标志表面，保持标志的清晰度。3.更新要求当国家相关标准或法规发生变化，导致警示标志的内容或样式需要更新时，安全管理部门应及时组织修订公司的警示标志管理制度，并更换相应的警示标志。当公司的生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化，可能影响警示标志的有效性时，安全管理部门应重新评估警示标志的设置情况，及时进行调整和更新。4.维护记录各部门应建立警示标志维护记录台账，记录警示标志的检查时间、检查人员、维护情况（包括维修、更换等）等信息。维修部门应保存警示标志的维修和更换记录，包括维修时间、维修内容、更换原因等，以便追溯和查询。

六、培训与教育1.培训内容警示标志的分类、含义、标准及设置要求。警示标志的正确使用方法和注意事项。本部门区域内警示标志的分布情况和维护责任。2.培训对象全体员工3.培训方式定期组织安全培训课程，通过讲解、演示、案例分析等方式，向员工传授警示标志的相关知识。在新员工入职培训中，增加警示标志管理的内容，使新员工尽快熟悉公司的警示标志要求。利用安全宣传栏、内部刊物、电子显示屏等形式，宣传警示标志的重要性和相关知识，提高员工的安全意识。4.培训考核对员工进行警示标志知识的考核，考核内容包括理论知识和实际操作两部分。理论知识考核采用书面考试的方式，主要考查员工对警示标志分类、含义、标准等知识的掌握程度。实际操作考核通过现场提问、识别标志等方式，考查员工对警示标志的识别能力和正确使用能力。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或再次培训，直至合格为止。

七、监督与检查1.监督检查部门安全管理部门负责定期对公司内警示标志的设置、使用、维护等情况进行全面监督检查。各部门应定期对本部门区域内的警示标志进行自查，及时发现并整改存在的问题。2.检查内容警示标志的设置是否符合本制度的要求，包括设置位置、高度、数量等。警示标志的使用是否正确，员工是否能够理解和遵守标志所传达的信息。警示标志的维护情况，是否有损坏、褪色、松动等现象，维护记录是否完整。3.检查频率安全管理部门每月至少进行一次全面的警示标志监督检查。各部门每周进行一次自查。4.问题整改对于检查中发现的问题，安全管理部门应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保警示标志符合规定要求。整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。

八、奖励与处罚1.奖励对在警示标志管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。具体奖励形式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。2.处罚对于违反本制度，随意移动、拆除或损坏警示标志的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等