煤矿人员定位系统制度汇编

煤矿人员定位系统制度汇编一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，及时掌握井下人员的动态分布及活动情况，保障员工生命安全，提高应急救援能力，特制定本煤矿人员定位系统制度。

（二）适用范围本制度适用于煤矿内所有涉及人员定位系统的相关管理活动，包括系统的建设、运行、维护、使用等环节。

（三）引用文件《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》等相关法律法规和标准文件。

二、人员定位系统建设管理制度

（一）系统选型与采购1.煤矿应根据自身生产规模、作业环境等实际情况，选择符合国家标准且技术先进、性能可靠、功能完善的人员定位系统。2.在采购过程中，需对供应商的资质、产品质量、售后服务等进行严格考察和评估，确保采购的设备及软件满足煤矿安全生产需求。3.采购合同应明确系统的技术参数、功能要求、安装调试时间、售后服务承诺等条款，保障煤矿权益。

（二）系统安装与调试1.由专业技术人员按照设计方案进行人员定位系统的安装，确保设备安装位置合理、布线规范、信号传输稳定。2.安装完成后，进行全面的调试工作，对系统的定位精度、数据传输准确性、设备运行稳定性等进行测试，及时解决调试过程中出现的问题，确保系统正常运行。3.系统安装调试完毕后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可正式投入使用。

三、人员定位系统运行管理制度

（一）日常运行管理1.设立专门的系统管理岗位，配备专业的管理人员，负责人员定位系统的日常运行维护工作。2.管理人员应定期对系统设备进行巡检，检查设备运行状态、网络连接情况、数据存储情况等，及时发现并处理设备故障和异常情况。3.建立系统运行日志，详细记录系统的启动时间、停止时间、故障情况、维修记录等信息，以便对系统运行情况进行追溯和分析。

（二）数据管理1.人员定位系统应实时准确地采集井下人员的位置、活动轨迹等数据，并进行存储。数据存储应保证安全性和可靠性，防止数据丢失或损坏。2.定期对存储的数据进行备份，备份数据应妥善保存，保存期限不少于规定时间。3.对采集到的数据进行分析和处理，为煤矿安全生产管理提供决策支持。例如，通过分析人员分布情况，合理安排生产作业；通过监测人员活动轨迹，及时发现异常行为等。

（三）设备维护与保养1.制定设备维护保养计划，定期对人员定位系统的设备进行维护保养，包括传感器、分站、传输线路、服务器等。2.按照设备使用说明书的要求，进行设备的清洁、紧固、润滑、调试等工作，确保设备性能良好。3.对损坏的设备及时进行维修或更换，保证系统的正常运行。维修和更换的设备应符合原设备的技术要求，并做好相应的记录。

四、人员定位系统使用管理制度

（一）入井人员管理1.所有入井人员必须佩戴经过检验合格的人员定位识别卡。识别卡应妥善保管，不得转借、损坏或私自拆卸。2.入井人员在通过井口检身房时，应主动接受检身人员的检查，将识别卡贴近读卡器进行刷卡，确认身份信息无误后方可入井。3.新入矿员工或新调入井下工作岗位的员工，应及时进行人员信息录入和识别卡绑定工作，确保系统能够准确识别其身份。

（二）井下人员定位跟踪1.人员定位系统应实时跟踪井下人员的位置信息，显示每个人员所在的巷道、工作面等具体位置。2.当井下发生紧急情况时，可通过人员定位系统迅速查询到相关人员的位置，为应急救援提供准确的信息支持。3.严禁井下人员故意破坏或遮挡人员定位系统的设备，影响系统正常运行。如有违反，将按照相关规定进行严肃处理。

（三）考勤管理1.人员定位系统采集的人员入井、升井时间及井下停留时间等数据，可作为员工考勤的依据。2.考勤管理人员应定期对系统数据进行统计分析，生成考勤报表，确保考勤记录准确无误。3.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，应按照煤矿考勤管理规定进行处理，并及时在人员定位系统中进行标注。

五、人员定位系统安全保密制度

（一）安全保密措施1.人员定位系统的设备、软件及数据应采取必要的安全保密措施，防止被非法入侵、篡改或泄露。2.对系统的网络进行安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等，防止外部网络攻击。3.对系统数据进行加密存储和传输，确保数据的保密性和完整性。

（二）用户权限管理1.根据人员的工作职责和业务需求，设置不同的系统用户权限，确保用户只能访问和操作其权限范围内的数据和功能。2.定期对用户权限进行审核和调整，防止权限滥用。3.用户应妥善保管自己的账号和密码，不得将账号转借他人使用。如发现账号被盗用或异常情况，应及时通知系统管理人员进行处理。

（三）数据备份与恢复1.按照规定的时间间隔对人员定位系统的数据进行备份，并将备份数据存储在安全的位置。2.定期进行数据恢复演练，确保在数据丢失或损坏的情况下，能够及时恢复系统数据，保证系统正常运行。3.对备份数据的存储介质进行妥善保管，防止因存储介质损坏或丢失导致数据无法恢复。

六、人员定位系统培训制度

（一）培训计划制定1.根据煤矿人员定位系统的建设、运行及发展需求，制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括人员定位系统的基础知识、设备操作与维护、系统管理与应用、安全保密等方面的内容，确保培训对象能够全面掌握系统相关知识和技能。

（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用集中授课、现场实操、在线学习等多种形式，以提高培训效果。2.邀请系统供应商的技术专家或煤矿内部的专业技术人员担任培训讲师，确保培训内容的专业性和权威性。3.在培训过程中，应注重培训对象的反馈，及时调整培训内容和方式，满足培训对象的学习需求。

（三）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作考核等。2.考核内容应涵盖培训计划中的各项内容，确保培训对象真正掌握了人员定位系统的相关知识和技能。3.对考核合格的人员颁发培训合格证书，作为其具备相关知识和技能的证明；对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

七、人员定位系统应急管理制度

（一）应急预案制定1.制定人员定位系统应急预案，明确系统故障、数据丢失、网络中断等紧急情况下的应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急资源保障等内容，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作。

（二）应急演练1.定期组织人员定位系统应急演练，演练内容应包括系统故障模拟、数据恢复操作、网络故障排除等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识。3.对应急演练进行总结评估，针对演练过程中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。

（三）应急处置1.当人员定位系统发生故障或出现紧急情况时，系统管理人员应立即启动应急预案，按照应急处置流程进行操作。2.迅速组织技术人员对故障进行排查和修复，尽快恢复系统正常运行。在系统恢复期间，应采取临时替代措施，确保人员定位跟踪等功能不受影响。3.及时向上级主管部门报告系统故障情况及应急处置进展，配合相关部门做好应急救援工作。

八、监督检查与考核制度

（一）监督检查1.煤矿安全管理部门应定期对人员定位系统的建设、运行、使用等情况进行监督检查，确保各项制度的有效执行。2.监督检查内容包括系统设备运行状况、数据准确性、人员使用管理、安全保密措施等方面。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令责任单位限期整改，并跟踪整改落实情况。

（二）考核1.建立人员定位系统考核机制，对涉及人员定位系统管理的相关部门和人员进行考核。2.考核指标包括系统运行指标（如定位精度、数据传输成功率等）、安全管理指标（如数据安全、人员违规处理等）、培训与应急管理指标（如培训计划完成率、应急演练效果等）等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对未完成考核指标或违反制度规定的部门和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、责令整改