兼职人力资源合同标准文本

兼职人力资源合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方兼职人力资源岗位事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签______年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，根据甲方的工作需要，负责以下工作：

（1）协助甲方进行招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；

（2）参与制定和实施人力资源相关政策和制度；

（3）协助甲方进行员工绩效评估；

（4）完成甲方交办的其他人力资源相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内履行工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所。

四、薪酬待遇

1.乙方每月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要，甲方应给予必要的交通、通讯等费用补贴。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）甲方因业务调整，需要裁减人员。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或违反国家有关劳动法律法规；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件（如有）；

4.乙方与甲方签订的其他协议（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身人力资源管理的专业性和效率，特聘请第三方专业人力资源服务机构（以下简称“第三方”）为其提供人力资源服务。同时，甲方与乙方（以下简称“乙方”）就乙方担任甲方兼职人力资源岗位事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签______年。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于：

（1）协助甲方进行招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；

（2）参与制定和实施人力资源相关政策和制度；

（3）协助甲方进行员工绩效评估；

（4）提供人力资源咨询服务；

（5）完成甲方交办的其他人力资源相关工作。

2.第三方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便为其提供准确的人力资源服务。

3.第三方有权在合同约定范围内，代表甲方与乙方及其他第三方进行协商和沟通。

三、乙方责任与权利

1.乙方在甲方规定的岗位上，根据甲方的工作需要，履行以下工作职责：

（1）协助第三方完成甲方的人力资源服务工作；

（2）执行甲方的相关人力资源政策和制度；

（3）参与员工绩效评估和薪酬福利调整；

（4）处理员工关系和解决劳动争议。

2.乙方有权获得甲方提供的与其工作相关的培训和学习机会。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业的人力资源服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.甲方有权在合同约定范围内，对乙方的工作进行调整和优化。

4.甲方有权要求乙方提供与其工作相关的数据和报告。

五、乙方的违约责任

1.如乙方未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.如乙方因个人原因无法继续履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、乙方的限制条款

1.乙方不得将甲方提供的信息和数据用于任何未经甲方授权的目的。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手签订类似合同。

七、合同解除与终止

1.如第三方或乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。

2.如甲方业务调整或市场环境发生变化，甲方有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.乙方与第三方签订的协议（如有）。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入专业的人力资源服务机构，甲方能够获得更为专业、高效的人力资源管理服务，提升企业竞争力。

2.第三方的专业性和独立性有助于确保人力资源管理的客观性和公正性，减少内部矛盾和争议。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够更好地保障自身的权益，确保人力资源管理的顺利进行。

2.甲方通过主导合同条款，能够对乙方和第三方的工作进行有效监督和指导，确保服务质量符合甲方要求。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为满足自身业务发展需要，特聘请第三方专业法律服务机构（以下简称“第三方”）为其提供法律服务。同时，乙方与甲方（以下简称“甲方”）就乙方担任甲方兼职法律顾问事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签______年。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业的法律服务，包括但不限于：

（1）协助乙方处理各类法律咨询和事务；

（2）参与乙方的重大决策和法律风险评估；

（3）代理乙方的诉讼和非诉讼法律事务；

（4）提供法律培训和教育；

（5）完成乙方交办的其他法律相关工作。

2.第三方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便为其提供准确的法律服务。

3.第三方有权在合同约定范围内，代表乙方与甲方及其他第三方进行协商和沟通。

三、乙方权益与权利

1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业、及时的法律服务。

2.乙方有权对第三方的工作进行监督和评价，并提出改进意见。

3.乙方有权要求第三方在紧急情况下提供法律援助。

4.乙方有权获取第三方提供的法律文件、报告和相关资料。

四、甲方责任与权利

1.甲方应尊重乙方的独立法律意见，并在乙方指导下作出决策。

2.甲方应提供乙方工作所需的相关资料和背景信息。

3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

4.甲方有权要求乙方对涉及甲方的法律事务进行保密。

五、乙方的违约责任

1.如乙方未能按照合同约定提供有效法律意见，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.如乙方泄露乙方客户的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.如乙方因个人原因无法继续履行工作职责，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

六、甲方的限制条款

1.甲方不得要求乙方从事与乙方职责不符的工作。

2.甲方不得要求乙方违反法律职业道德和行业规范。

3.甲方不得要求乙方对乙方的客户或乙方自身的事务进行不当干预。

七、合同解除与终止

1.如甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。

2.如乙方因个人原因无法继续履行工作职责，乙方有权解除本合同。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.乙方与第三方签订的协议（如有）。

乙方为主导的目的和意义