妇产医院各岗位说明书-标准表格版

职位说明书

岗位名称麻醉医生岗位编号

所在部门麻醉科岗位定员

直接上级麻群科主任工资等级

直接下级薪酬类型

所辖人员岗位分析日期2020年3月

本职：在科主任的领导和上级医师的指导下，负责麻醉科一定范围内的医疗，1史学，科研工作。

职责与工作任务：

职责表述：管理职责

取

、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

责工作1

任务2、亲自操作或指导护土进行各种重要的治疗及检测.严防差错事故发生。

职责表述：业务职责

职1、麻醉前：检查手术病员，查看病志，参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方

责法和麻醉前用药，做好麻醉准备。

二工作2、麻醉中：经常检查输血，输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。出

任务现异常，及时与术者及上级医师沟通。

3、手术后：对危重病员亲自护送，向护士交待术后注意事项，协助完成术后镇痛等。

职职责表述：协助职责

责

、协助各科抢救危重病员。

三工作1

任务

职责表述：教研职责

作

工1、积极参与麻醉研究，参加各类麻醉学术会议，做好进修学习准备。

务

任

2、认真学习国内外先进医学技术，积极开展新技术，新疗法并及时总结经验。

职

责职责表述：积极配合，完成麻醉工作，保障手术安全，减轻病员疼痛痛苦，协助抢救。

王

权力：1.所管病员的诊疗，处方权和转科转院以及出院的建议权。

2.新技术，新疔法和科研工作的参与权。

3.各类学习会议以及进修的参与权。

工作协作关系：1.与科内医师及护理人员关系的协调。

2.与院内科室，部门的业务关系的林调。

3.与分管病员及其家属关系的协调。

汇报关系科主任

内部协调关系科主任

外部协调关系各业务科室及相关的智能科室。

任职资格：麻醉医生

教育水平大学本科

专业麻醉学

培训经历

经验8年临床麻醉工作经验。

1.掌握麻醉学专业的基础知识和理论。

知识2.熟悉疾病，手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则。

3.熟悉麻辞生理监测相关知识及应用原则。

技能技巧熟练掌握各类全麻，椎管内麻醉技巧；熟练无痛分娩，术后镇痛；擅长各类抢救处理。

身体健康，恪尽职守；具有良好的职业道德素质，团队精神以及服务精神。具有良好的

个人素质

环境适应性和逻辑性，善于沟通协调保持良好的人际关系。

其它：妇产科麻醉业务熟练，医患沟通良好。

使用工具设备麻醉相关设备

工作环境手术室，门诊手术室，无痫分娩产房

工作时间特征根据手术需求及相关倒班制度

所需记录文档麻醉记录单，麻醉科室相关文档资料。

考核指标：1.兵院各项指令的贯彻执行情况以及各项医疗规章制度的执行。

2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职贡。

3.，本人的业务水平和服务能力，对麻醉科的基本理论的掌握程度。

备注：

彩超主任职位说明书

岗位名称彩超主任岗位编号

所在部门超声科岗位定员

直接上级业务院长工资等级

直接下级彩超副主任彩超医生薪酬类型

所辖人员岗位分析日期

本职：

在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。

职责与工作任务：

职责表1会全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效

职管理，Z且织完成各项指令性任务。

责

工作1、主持晨会，安排工作任务

任务

2,审签本科仪器设备购置申请，医疗耗材的请领和报稍，检查物资使用及保管情况

职责表述：参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实

职

、与医院签订目标管理责任状，按照责任状要求制定工作计划并实施

责1

二工作

2、每季度向院部书面汇报一次科室经营管理情况

任务

3、每月与运营部核对一次收支核算情况，有效控制成本

职责表述：认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查螫促反馈

职

责1、审核科室人员技术操作及报告签发情况，负责把好签发报告质量，并能解决本专业的

三工作技术疑难问题

任务

2、不定期进行医疗质量检查，保证诊断和服务质量。勺查自纠。

职责表述：为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施

1、定期组织进行业务培训，鼓励指导科内医生进行科研活动

工作

任务2、学习先进经验，熟悉本专业发展现状，及时掌握本专业发展动态，开展新技术、新项

目。

职

责

职责表述：制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并狙织实施、监督检查

工

职

职责表述：负责科室的考勤和假期审批，统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作

责

六

工作1、定期组织全科人员进行临床教学观摩和查房

任务2、对科室人员进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗

职责表述：负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见

工作1、制度本科室奖惩制度

任务

2、鼓励学习专业新技术、提升服务质量

职责表述：1.参加某项技术操作、解决技术难题2.定期深入科室、征求临床医师意见、不断改

进工作。3.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4.运用国内、外先进

取

经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。6.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、

责

继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。.组织协调超声医学专业科研和新技

八6

术，新方法的开展与应用。7.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年育超声技术专业

人才。

权力:

1.本科行政、业务的代表权

2.本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。

3.制度执行及科内工作监督、检查权。

4、科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

5.科室购置新的医疗设备仪器及新药的申请权。

工作协作关系:1.本科与院内各部门间关系的协调2.本科内部员工关系的协调3.本科多环节因素的医

患关系的协调

汇报关系总经理业务院长

内部协调关系业务院长副主任主治医师医师见习医师

外部协调关系各业务科室级相关的职能科室

任职资格：

教育水平本科以上学历

专业超声医学技术及相关专业

培训经历1.超声医学知识与技能培训2.医院和科室管理培训3.相关法律法规知识培训

经跄具备五年以上的超声技术专业主治医师工作经验

掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括：解剖学、生理学、病理学、病理

知识

生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。

1.掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2.掌握二维、M型及多

普勒超声技术基础及应用。

技能技巧

3.熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方

法。

具有良好的团队合作精神，具有奉献精神和服务他人的精神，较强的组织管理能力，良

个人素质

好的沟通、协调能力,

其它：

使用工具设备电脑、超声设备

工作环境超声科诊室

工作时间特征正常工作时间，偶尔加班

所需记录文档

考核指标：

备注：

产科病房护士长职位说明书

岗位名称产科病房护士长岗位编号

所在部门护理部岗位定员1人

直接上级护理部主任工资等级N3

直接下级产科护士薪酬类型工资+绩效

所辖人员2人岗位分析日期2020.3.5

本职：在护理部主任领导下全部主负责产科病房行政，业务教学和科研工作，彳1断提高产科护理质量

职责与工作任务：

职责表述：根据护理部及科内护理质量标准，组织制定产科病房护理工作制度和计划

职制定产科病房具体工作计划，并组织实施，监督检查与总结

责

工作督促护理人员严格遵守各项规章制度及职业道德规范和技术操作规程加强护理安全管理

任务与教育

职职责表述：负责病区护士的排班及工作分配

责制定各班工作流程，国产期护理常规；技术操作流程.各项护理质量标准，督促检查各

二工作

班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中产

任务

科病房工作的情况合理分工，

及时传达护理部的工作要求，主持展会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班及节假日

的工作情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班

职责表述：组织产科病房护理人员的教学工作

工作掌握产科病房护理人员的思想、工作和学习情况、制定奖惩制度及年度考核工作

任务制定产科病房护理人员的培训计划、业务学习，不断提高业务技术水平

职责表述：组织产科病房护理人员培训工作

职督促产科病房护理人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环境卫生学检测

责及工作人员手卫生检测、辅料包的消毒灭菌效果监测，加强病房各类物品，仪器及抢救

四工作物品的管理，制定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。严防医院感染，做好资

任务料统计工作

负责产科病房护理、教学、科研工作和护理查房安排，参加并组织危重病人的抢救工

作，随同主任或主治医师查房并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求

职责表述：严格按照孕产妇的缓急安排病床房间，满足临床需求，规范母乳喂养和产后宣教内

容，体现“以产妇为中心”的护理服务模式

对特殊感染及传染病出入院后的消毒隔离处理，督促检查清洁卫生制度的落实和入院期间的废弃

物的处理及各种标本的运送管理产科病房内部管理

权力：

1.产科病房工作制度和规章的建议权

2.产科病房质控体系运转的监控权

3.产科病房人力资源调配权

4.对产科病房用品采买的建议权

工作协作关系：与相关科室工作协调

汇报关系

内部协调关系有密切的协调关系的部门：护理部、临床技能科室、爽学部、后勤部

外部协调关系仪器设备厂家

任职资格：

教育水平高等教育全日制大专以上学历

专业护理专业

培训经历护理专业等相关培训

经验10年以上产科病房护理工作经验，3年以上产科病房管理工作经验

知识护理管理等相关知识

技能技巧能熟练操作办公软件；护理操作技术娴熟；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力

个人素质具备组织能力、领导能力、奉献精神、专业技能

其它：

使用工具设备计算机、电话、打印机、计算器、档案柜等。

工作环境产科病房独立办公室

工作时间特征工作时间不规律，经常加班

所需记录文档通知、总结、各种产科病房质量控制文件、处罚奖励记录、医院文件

考核指标：

如出现不良事件及事故（不包括主动报告），病人投诉该项均不得分，按情节轻重并扣发奖金300-500

兀。

加分项目：

以科室为单位，每份表扬信加0.5分。个人在核心期刊上发表文章，每篇加1-2分。医院大型检查时被

提名表扬者加1分/每次。

备注：

产科病房护士职位说明书

岗位名称岗位编号

所在部门护理部岗位定员7人

直接上级产科护士长工资等级N1,N2

直接下级薪酬类型底薪+绩效

所辖人员岗位分析日期2020.3.5

本职：在护士长领导下负责本专业范围内的临床护理、管理、教学、科研工彳

职责与工作任务：

职责表述：认真执行交接班制度，

职

或工作按时到岗，床头交接、陪人管理落实到位，标准掌握所管床位服务时象的十知道。

任务参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查房内容

职职责表述：全面熟悉所管孕产妇及新生儿的情况

责

工作做好忻竹医院相关知识宣教，进行母乳喂养技能指导

任务完成所管出院孕产妇的电话回访工作，与病员出院一周内电话询问母乳隈养情况，产妇

身体恢复情况，住院期间对科室医疗护理服务满意度情况

各项治疗、护理落实到位，保持床单位胡整洁及设备配置完整

职责表述：负责产孕患者的入院宣教，及产前产后的护理宣教

职病房环境介绍、病房制度、探视制度、自数胎动的方法，临产的征兆、分娩过程简要介

责

作

工绍、分娩前心理疏导，讲述备皮、榆血及导尿的目的，术前饮食及注意事项。

三

务

任剖腹产回病房后6小时内进行挤奶指导，按分级护理原则测绘生命体征书写及记录，做好

饮食指导、个人卫生、安全指导、阴道恶露观察的方法。自然分娩的新生儿说母亲在产

房观察两小时后，四小时内进行母乳喂养指导

职责表述：每日清点交接科室财产、物品。

职

责巡视病房，清点物品.每日检查仪器设备完好状态，必要时保修，并督促送修仪器设备

四工作及时归为科室。

任务

每日检查交接急救药品及急救器械，做好记录

职责表述：产科病房出院指导，及家属健康教育，查对医院帐目是否符合，整理出院病历，

权力：

1.母乳喂养方法指导

2.新生儿脐部的护理

3.产妇乳房的护理

4.产妇的心理护理

工作协作关系：

汇报关系

内部协调关系有密切的协调关系的部门：护理部、临床技能科室、药学部、后勤部

外部协调关系家政公司

任职资格：

教育水平高等教肓全日制大专以上学历

专业护理专业

培训经历护理专业等相关培训

经验有产科病房护士护理工作的相关经验

知识护理相关知识

技能技巧能熟练操作办公软件；无菌观念强；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力

个人素质具备组织能力、奉献精神、专业技能、有爱心、有耐心、有责任心

其它：

使用工具设备计算机、电话、打印机、计算器、病案柜等。

工作环境产科病房护士站

工作时间特征工作时间不规律，经常加班

所需记录文档各种产科病房质量控制文件的落实

考核指标：

如出现不良事件及事故（不包括主动报告），病人投诉该项均不得分，按情节轻重做相应处罚。

加分项目：

以科室为单位，每份表扬信加0.5分。个人在核心期刊上发表文章，每篇加1-2分。医院大型检查时被

提名表扬者加1分/每次。

备注：

产科门诊护士长职位说明书

岗位名称产科门诊护士长岗位编号

所在部门护理部岗位定员1

直接上级护理部主任工资等级N3

直接下级门诊护士薪酬类型底薪+绩效

所辖人员2人岗位分析日期2020.3.5

本职：全部主;持门诊的各项工作

职责与工作任务：

职责表述：组织制定门诊护理工作制度和计划

职组织门诊护理人员根据看诊患者的需要，对制度和流程定期进行改进

责

工作根据门诊工作的情况合理分工，严格按照患者缓急安排，体现“以产妇为中心”的护理

任务服务模式

职职责表述：组织开展门诊的日常工作

检查门畛应急物品、药品的齐备完好；检查诊室物品的准备情况；负贲门诊物资请领、

保管、报销

工作督促特殊感染及传染病就诊的消毒隔离处理，督促检查清洁卫生制度的落实和分娩的废

任务弃物的处理及各种标本的运送管理

督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续发

进过程中

职职责表述：组织门诊的教学工作

责

掌握产科门诊护理人员的思想、工作和学习情况、做好年度考核

三工作

任务制定产科门诊护理人员的培训计划、业务学习，不断提高业务技术水平

职责表述：组织产科门诊护理人员培训工作

职督促产科门诊所有护理人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环境卫生学

责

检测及门诊器械、辅料包的消毒灭菌效果监测，加强一次性物品的管理，严防切口感染

四工作

任务和医院感染，做好资料统计工作

负责产科门诊护理、教学、科研工作的安排，制定工作计划并组织实施

职

责职责表述：产科门诊内部管理

王

权力；

L产科门诊工作制度和规章的建议权

2.产科门诊质控体系运转的监控权

3.产科门诊人力资源调配权

4.对产科门诊用品采买的建议权

工作协作关系：

汇报关系

内部协调关系有密切的协调关系的部门：护理部、临床技能科室、英学部、后勤部

外部协调关系仪器设备厂家

任职资格：

教育水平高等教育全日制大专以上学历

专业护理专业

培训经历护理专业等相关培训

经验10年以上产科门诊护理工作经验，2年以上产科门诊管理工作经验

知识护理管理等相关知识

能熟练操作办公软件：英文良好；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；熟练的专

技能技巧

业技能

个人素质具备组织能力、领导能力、奉献精神、专业技能

其它:

使用工具设备计算机、电话、打印机、计算器、档案柜等。

工作环境独立办公室

工作时间特征工作时间规律

所需记录文档通知、总结、各种分娩室质量控制文件、处罚奖励记录、医院文件

考核指标：

如出现不良事件及事故（不包括主动报告），病人投诉该项均不得分，按情节轻重进行相应处罚。

加分项目：

以科室为单位，每份表扬信加0.5分。个人在核心期刊上发表文章，每篇加1-2分。医院大型检查时被

提名表扬者加1分/每次。

备注：

产科门诊护士职位说明书

岗位名称产科门诊护士岗位编号

所在部门产科门诊岗位定员6人

直接上级产科门诊护士长工资等级N1

直接下级薪酬类型底薪+绩效

所辖人员岗位分析日期2020年3月5日

本职：完成产，科门诊护士长安排的各项工作

职责与工作任务：

职责表述：服务礼仪

职

责衣冠整洁、微笑服务、热情接待孕产妇，帮助孕产妇触决各种困难。

工作

任务热情服务-让孕产妇感到温暖，认真服务-让孕产妇感到安全，细致服务-让孕产妇有亲切

感，周到服务-让孕产妇有舒适感。

制

创新体

强管理

：加

表述

职责

职

。

知随访

电话通

念，

想观

变思

理，改

勾节护

，重视

流程

候诊

责优化

二

，定

工作

消毒

气的

及空

器械

品、

责物

；负

工作

准备

前的

开诊

以及

产妇

诊孕

、分

接诊

工作负责

果。

毒效

定消

，鉴

检查

外线

养及紫

菌培

行细

期进

任务

治。

前诊

应提

期产妇

对孕晚

化，

况变

妇的情

孕产

察候诊

负责观

作

登记工

好门诊

：做

表述

职职责

责

直接上

定期向

理，

和整