北京市技术行业2025年度实习生劳动合同模板

北京市技术行业2025年度实习生劳动合同模板甲方（实习单位）：甲方名称：北京市技术行业甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：______岗位职责：详细说明乙方在甲方单位的工作内容、职责范围等。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方单位的规章制度。2.实习要求乙方应具备与实习岗位相关的专业知识和技能。乙方保证在实习期间能够全身心投入工作，完成甲方分配的任务。二、实习期限与工作时间1.实习期限实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方应在实习期限届满前______天（具体时长）通知乙方是否续签实习合同。2.工作时间乙方在甲方单位的工作时间为每天______小时，每周工作______天。乙方应遵守甲方单位的工作时间和休息休假制度。三、实习待遇与薪酬1.实习待遇甲方为乙方提供实习期间的工作场所、工作条件及必要的劳动保护。甲方为乙方提供实习期间的必要生活指导和服务。甲方根据乙方的实习表现，提供实习期间的考核和评价。2.薪酬乙方在实习期间的薪酬为每月______元（具体金额）。薪酬支付方式为每月______日支付。四、违约责任与争议解决1.违约责任乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。任何一方违约，应承担由此给对方造成的损失。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的工作表现进行监督和考核。有权根据乙方的实习表现，对乙方的工作任务进行调整。义务：为乙方提供必要的实习指导和培训。保证乙方的合法权益，不得安排乙方从事违法或有害健康的劳动。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其实习岗位相关的劳动保护措施。有权在实习期间享受国家规定的节假日和休息日。义务：严格遵守甲方单位的规章制度和实习纪律。认真完成甲方分配的实习任务，不得擅自离岗或旷工。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。乙方的实习考核结果将作为其是否继续实习的依据。2.评价标准甲方将根据评价结果对乙方进行实习鉴定。七、终止与解除1.实习终止实习期限届满，实习合同自然终止。任何一方提前终止实习，应提前______天（具体时长）书面通知对方。2.实习解除如乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除实习合同。如甲方未履行合同义务，乙方有权解除实习合同。八、保密与知识产权1.保密义务乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和技术信息，负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.知识产权实习期间，乙方所创作的与实习相关的作品，其知识产权归甲方所有。乙方在实习期间不得将甲方单位的知识产权用于个人或第三方。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：