正式编制教师劳动合同7篇

正式编制教师劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX学校乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方学校担任教师岗位工作。2.乙方应按时参加甲方组织的教育教学活动，完成教育教学任务。3.甲方可依据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XX元/月。2.乙方在试用期内的工资为人民币XX元/月。3.甲方应根据乙方的岗位变动调整工资标准。4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。5.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。6.甲方应按规定为乙方提供休息、休假的条件。7.甲方应按规定为乙方提供必要的职业培训。8.甲方应按规定为乙方提供必要的生活设施。9.甲方应按规定为乙方提供必要的安全保障措施。10.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物等。11.甲方应按规定为乙方提供必要的健康保障措施，如定期组织体检等。12.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动权益保障措施，如建立工会等。13.甲方应按规定为乙方提供必要的职业发展机会，如晋升、调岗等。14.甲方应按规定为乙方提供必要的学习和培训机会，如参加进修、研讨会等。15.甲方应按规定为乙方提供必要的生活帮助和关怀，如解决住宿、餐饮等问题。16.甲方应按规定为乙方提供必要的心理支持和关爱，如开展心理辅导等。17.甲方应按规定为乙方提供必要的安全保障措施，如配备安全设备、制定安全操作规程等。18.甲方应按规定为乙方提供必要的工作环境优化措施，如改善办公环境等。篇2甲方（学校）：#学校名称：#学校地址：#校长姓名：乙方（教师）：#教师姓名：#教师性别：#教师学历：#教师职称：一、合同双方#甲方（学校）与乙方（教师）按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，遵循公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同。二、合同期限#本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。三、工作内容与要求#乙方必须服从甲方的工作安排，承担学校分配的教学任务，并履行以下职责：1.教书育人：乙方应当热爱教育事业，尽心尽力为学生服务，以身作则，为人师表。2.教学科研：乙方应当积极参与教学科研活动，探索教育教学规律，提高教学水平和能力。3.管理学生：乙方应当严格管理学生，关注学生的全面发展，及时与家长沟通，确保学生健康成长。4.遵守纪律：乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工。5.其他职责：乙方应当完成甲方安排的其他合理工作。四、工资待遇与福利#1.工资待遇：-乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方将给予乙方相应的岗位工资和绩效工资。具体工资标准按照国家及地方规定执行。-乙方享受寒暑假带薪休假的待遇。在寒暑假期间，甲方将按照乙方的工资标准支付工资。-乙方享受法定节假日的带薪休假的待遇。在法定节假日期间，甲方将按照乙方的工资标准支付工资。-乙方享受婚丧嫁娶等假期的带薪休假的待遇。在假期期间，甲方将按照乙方的工资标准支付工资。-乙方享受每月至少XX天的带薪休息日的待遇。在休息日，甲方将按照乙方的工资标准支付工资。-乙方享受加班加点的工资待遇。在加班加点的情况下，甲方将按照国家及地方规定支付加班费。-乙方享受寒暑假期间的学习培训的机会和待遇。甲方将根据实际情况安排乙方参加学习培训活动。具体的学习培训内容、时间和地点由甲方确定。乙方必须服从甲方的安排并认真参加学习培训活动。学习培训期间，甲方将按照乙方的工资标准支付工资。学习培训结束后，甲方将根据实际表现给予乙方相应的奖励或惩罚。-乙方享受每年至少XX天的带薪年休假的待遇。在年休假期间，甲方将按照乙方的工资标准支付工资。具体年休假时间由甲方根据工作情况安排。乙方必须服从甲方的安排并认真完成工作任务。年休假结束后，甲方将根据实际表现给予乙方相应的奖励或惩罚。-乙方享受定期体检的待遇。甲方将每年至少为乙方安排一次体检活动并提供相应的体检费用补贴）。具体体检项目和费用由甲方确定并告知乙方）。体检结果将作为乙方健康状况的重要参考依据之一）。如果发现健康问题或需要治疗的情况），应及时向甲方报告并积极配合进行治疗）。治疗期间的相关费用按照以下方式处理：若因自身原因导致的健康问题或需要治疗的情况），相关费用由乙方自行承担；若因工作原因导致的健康问题或需要治疗篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应完成该岗位的工作，并达到甲方规定的标准。2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。2.乙方享受国家及甲方规定的节假日和待遇。具体节假日和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬按照甲方规定执行。2.甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果和贡献等因素调整乙方的劳动报酬。3.乙方在试用期间的劳动报酬为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，重新确定乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体待遇按照甲方规定执行。3.甲方为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、餐费补贴、交通补贴等，具体补贴标准和发放方式按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体包括安全帽、安全带、防护眼镜等个人防护用品和安全网、安全帽等安全设施。2.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设备和个人防护用品，保障乙方的健康和安全。具体包括防尘口罩、耳塞、护目镜等个人防护用品和通风设备、除尘设备等安全设施。3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。同时，甲方定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保乙方的安全与健康。七、规章制度和劳动纪律1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间规定、考勤制度、安全操作规程等。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，并不得从事与本职工作无关的活动。如有违反规章制度和劳动纪律的行为，将受到相应的处罚，直至解除劳动合同。八、保密义务和竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密和技术资料承担保密义务。商业机密和技术资料包括但不限于公司的经营信息、客户信息、产品配方等。乙方不得泄露或向他人披露相关信息。如违反保密义务，将承担法律责任。篇4甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。2.甲方可根据经营需要、乙方工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体的工作时间和休息休假，按甲方规定执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为______元。具体工资标准按甲方规定执行。2.甲方可根据经营情况和乙方的表现，调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理相应的劳动保险和福利待遇。六、劳动合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.甲乙双方的劳动合同终止条件约定如下：__________。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：__________。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：__________。八、其他约定事项1.甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。具体内容包括：__________。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。如遇到特殊情况，双方可协商解决。具体内容包括：__________。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方按国家有关标准规定，确定乙方工资为_________元/月。2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇和福利。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。七、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按规定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未按规定缴纳社会保险费的。4.有下列情形之一的，双方均可以解除劳动合同：（1）双方协商一致同意解除劳动合同的；（2）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；（3）法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。5.乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请。甲方同意解除合同的，应办理相关手续。甲方不同意解除合同的，乙方应继续履行劳动合同。6.乙方在解除劳动合同后，应按规定办理相关离职手续，并返还所有属于甲方的财物。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。7.甲方在解除劳动合同后，应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。如有未支付的工资或奖金等费用，应一并结算支付。篇6#甲方（学校）：学校名称：学校地址：#乙方（教师）：教师姓名：教师性别：教师民族：教师出生日期：教师学历：教师职称：教师联系电话：教师家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况决定是否录用乙方。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方安排其在XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为甲方的XX校区（或校区），乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间由甲方安排。乙方应按时完成分配的任务，不得拖延或拒绝。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定假期等。具体休息休假安排由甲方根据工作情况决定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬与社会保险1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现和考核情况确定。甲方每月XX日左右向乙方支付工资。2.甲方为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担个人部分的社会保险费用。3.甲方根据国家政策及学校规定为乙方发放各项福利待遇。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核情况决定是否录用乙方。甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应事先与乙方协商。2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全。3.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供福利待遇。乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得违反学校规定。4.乙方在任职期间不得从事与本职工作无关的活动，不得在外兼职或从事其他营利活动。乙方应保守甲方的商业机密和学生信息，不得泄露出去。5.双方应共同维护学校的声誉和形象，不得从事损害学校利益的行为。双方应积极合作，共同推动学校的发展和提高教育质量。6.合同期内，乙方提出辞职或调动的，需提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可办理相关手续。否则，由此造成的损失由乙方承担。7.合同期内，甲方辞退乙方的，需提前向乙方说明情况并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家政策及学校规定执行。8.合同期满或双方协商一致解除劳动关系的，甲方应按时向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇至合同解除之日止。同时，甲方应为乙方出具离职证明并办理相关手续。9.双方应严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度，不得从事违法违规行为。如有违反，由此造成的损失由双方共同承担。10.双方应积极沟通合作，共同解决工作中遇到的问题和困难。如有争议或纠纷，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可通过法律途径解决。但应当注意避免影响学校的正常秩序和声誉。篇7甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。其中试用期为[试用期]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的[具体岗位]岗位上工作，乙方的工作地点为甲方的教育教学基地。2.甲方因教育教学需要，可调整乙方的岗位及工作地点，但应当确保调整后的岗位及工作地点与乙方所持教师资格证相符，并应当保障乙方的合法权益。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的专业技术和岗位要求，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应当保障乙方的身心健康。2.甲方根据乙方的岗位实际情况，为乙方提供带薪寒暑假期。具体安排按照甲方的校历及国家相关规定执行。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及双休日。四、劳动报酬1.甲方应当按照本单位工资制度，确定乙方的工资标准。乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。具体标准按照甲方内部工资分配办法执行。2.甲方应当以法定货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的月工资为[月工资]元。3.甲方应当根据国家及本市有关规定，为乙方建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险账户，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。4.乙方患病或非因工负伤时，甲方应当按照