退休人员聘用协议

退休人员聘用协议

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

乙方（退休人员）：_____________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为退休人员，乙方同意接受聘用。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用协议。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日和休息日。

3.因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在聘用期间享有国家规定的社会保险待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。

3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条保密条款

1.乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方，也不得用于任何与甲方竞争的商业活动。

第八条违约责任

1.甲方未按照协议约定支付乙方工资的，除应支付乙方工资外，还应支付乙方工资总额的__________%作为违约金。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第九条协议的变更、解除和终止

1.本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更。

2.经双方协商一致，可以变更或解除本协议。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）聘用期满；

（2）乙方死亡或被宣告死亡；

（3）甲方依法宣告破产；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

（5）乙方达到法定退休年龄；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第十条争议解决

1.本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：______________