版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
劳务派遣变更合同二零二五年甲方(派遣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳务派遣人员变更描述1.变更人员信息变更人员姓名:______变更人员原岗位:______变更人员新岗位:______变更原因:______2.变更工作内容变更后的工作内容为:______变更后的工作要求:______二、变更合同期限1.原合同期限:______2.变更后合同期限:______三、变更工作地点1.原工作地点:______2.变更后工作地点:______四、变更工资待遇1.原工资待遇:______2.变更后工资待遇:______3.变更后的社会保险及福利待遇:______五、其他约定1.甲方应确保乙方变更后的工作条件符合相关法律法规及行业标准。2.乙方应按照变更后的工作要求,完成相应工作任务。3.双方应按照变更后的合同期限履行各自的权利和义务。4.本合同变更自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的劳务派遣人员进行考核,确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整派遣人员的岗位或工作内容,但应提前通知乙方。义务:在合同规定的时间内支付乙方派遣人员的工资及福利。为派遣人员提供必要的劳动保护措施和工作环境。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求派遣人员后,有权要求甲方按照约定支付工资及福利。如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣人员。对派遣人员提供必要的培训和指导,确保其能够胜任工作。六、派遣人员管理1.管理方式甲方应对派遣人员进行日常管理,包括但不限于考勤、工作安排等。乙方应对派遣人员进行背景调查和健康检查,确保其符合派遣要求。2.管理责任甲方应对派遣人员在工作期间的行为负责。乙方应对派遣人员的派遣资格负责。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据派遣人员的实际工作进度,在每月底前,甲方支付当月派遣人员工资及福利的______%作为进度款。3.尾款在派遣合同期满且派遣人员完成工作后,甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资及福利,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止派遣合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于派遣人员的遣返费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的人员不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的人员,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人员质量问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方派遣人员信息、工作安排以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作表现等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学大四(经济学)经济学专业毕业设计答辩测试题及答案
- 2025年大学(生物工程)生物化学工程模拟试题及解析
- 2025年中职密码技术应用(密码方案)试题及答案
- 2025年中职(护理)社区护理基础试题及答案
- 2025年本科特种经济动物饲养(蚕桑养殖学)试题及答案
- 2025年大学大一(环境工程)环境监测基础专项测试卷
- 2025年高职物流条码技术(物流条码技术基础)试题及答案
- 2025年中职(医学检验)临床检验技术试题及答案
- 2025年大学大三(渔业资源与渔政管理)渔业资源保护阶段测试题及答案
- 2025年高职园林植物栽培(植物栽培技术)试题及答案
- 2026年共青团中央所属事业单位社会人员公开招聘18人备考题库及答案详解(新)
- 装置性违章课件
- 2024年水利部黄河水利委员会事业单位招聘高校毕业生考试真题
- 2025四川成都益民集团所属企业招聘财务综合岗等岗位28人考试重点题库及答案解析
- 脑缺血与急性脑梗死的影像学表现教学设计
- 中国仓储物流中心运营管理现状与发展趋势研究报告
- 2025年中共湛江市委巡察服务保障中心、湛江市清风苑管理中心公开招聘事业编制工作人员8人备考题库完整参考答案详解
- 2025年乡镇卫生院党风廉政建设自查报告
- 2026届四川成都七中高三上学期11月半期考数学试题及答案
- 颅内肿瘤切除术手术配合
- 2025年八年级历史时间轴梳理试卷(附答案)
评论
0/150
提交评论