2012企业劳动合同范本

2012企业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事______________________________（具体工作内容）工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为______________________________（具体工作时间）。

2.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为每月人民币______________________________元，按月支付。

3.2乙方工资的支付日期为每月的______________________________日。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第四条试用期

4.1本合同期限包含试用期，试用期为______________________________个月。

4.2试用期内，乙方的工资及福利待遇按本合同第三条的规定执行。

4.3试用期满后，乙方经考核合格，甲乙双方可签订正式劳动合同。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.4双方解除或者终止本合同，应当提前通知对方。

第七条劳动争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称、资格证书等复印件；

3.乙方与甲方签订的各类协议、规章制度等。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意通过第三方派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确三方权利义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意通过第三方派遣至甲方处从事______________________________（具体工作内容）工作，担任______________________________（具体岗位）。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为______________________________（具体工作时间）。

2.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为每月人民币______________________________元，按月支付。

3.2乙方工资的支付日期为每月的______________________________日。

3.3第三方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第四条第三方责任与义务

4.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

4.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的行为承担相应的管理责任。

4.3第三方应遵守国家关于劳务派遣的相关法律法规，不得违法派遣。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的表现进行考核。

5.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

5.3甲方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，按照规定解除或终止本合同。

第六条第三方责任与甲方权益保障

6.1第三方保证乙方具备从事甲方工作的资格和能力，若因乙方不符合要求导致甲方遭受损失，第三方应承担全部责任。

6.2第三方应确保乙方的合法权益，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

7.2第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

8.2第三方应确保乙方的保密义务，若因乙方泄露甲方秘密导致甲方遭受损失，第三方应承担全部责任。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

第十条劳动争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同生效与附件

11.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称、资格证书等复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.第三方与甲方签订的劳务派遣协议。

本合同中，第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项，甲方作为用人单位，享有对乙方工作的监督权和调整权。甲方权益主导的目的在于保障甲方在生产经营过程中的合法权益，确保乙方工作质量和效率。同时，本合同明确了三方在合同履行过程中的责任和义务，以维护甲乙双方及第三方的合法权益，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________________

鉴于乙方希望通过第三方派遣至甲方工作，以实现个人职业发展和收入增长，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确三方权利义务达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意通过第三方派遣至甲方处从事______________________________（具体工作内容）工作，担任______________________________（具体岗位）。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为______________________________（具体工作时间）。

2.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为每月人民币______________________________元，按月支付。

3.2乙方工资的支付日期为每月的______________________________日。

3.3第三方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第四条第三方责任与义务

4.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事项。

4.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的行为承担相应的管理责任。

4.3第三方应遵守国家关于劳务派遣的相关法律法规，不得违法派遣。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

5.4乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知第三方和甲方。

第六条甲方责任与义务

6.1甲方应提供乙方所需的工作岗位和相应的劳动条件。

6.2甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

6.4甲方应提供乙方必要的职业培训和晋升机会。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

7.2第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

8.2第三方应确保乙方的保密义务，若因乙方泄露甲方秘密导致甲方遭受损失，第三方应承担全部责任。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付和福利待遇；

（2）甲方未提供符合工作要求的工作环境和条件；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

第十条劳动争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同生效与附件

11.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称、资格证书等复印件；

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