2024年预算员考试策划指南及试题及答案

2024年预算员考试策划指南及试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的基本原则不包括以下哪项？

A.合理性原则

B.可行性原则

C.实用性原则

D.效益性原则

2.下列关于固定预算的说法，正确的是：

A.固定预算不考虑预算期业务量的变动

B.固定预算的编制方法较为复杂

C.固定预算适用于业务量波动较大的企业

D.固定预算适用于业务量稳定的企业

3.下列关于滚动预算的说法，错误的是：

A.滚动预算是一种动态预算

B.滚动预算适用于短期预算

C.滚动预算适用于长期预算

D.滚动预算可以及时调整预算

4.预算编制过程中，以下哪个环节不属于预算编制的准备工作？

A.收集预算编制资料

B.确定预算编制原则

C.确定预算编制方法

D.组织预算编制人员

5.预算编制过程中，以下哪个环节不属于预算编制的执行环节？

A.预算审批

B.预算下达

C.预算执行

D.预算考核

6.下列关于预算执行的说法，正确的是：

A.预算执行过程中，企业可以随意调整预算

B.预算执行过程中，企业要严格按照预算执行

C.预算执行过程中，企业可以不定期对预算进行调整

D.预算执行过程中，企业可以不进行预算考核

7.下列关于预算考核的说法，错误的是：

A.预算考核是预算管理的重要环节

B.预算考核可以激励员工提高工作效率

C.预算考核可以降低企业成本

D.预算考核对企业发展没有实际意义

8.下列关于预算分析的说法，正确的是：

A.预算分析是对预算执行结果的总结

B.预算分析是对预算编制过程的总结

C.预算分析是对预算执行过程的总结

D.预算分析是对预算编制和执行过程的总结

9.下列关于全面预算管理的说法，错误的是：

A.全面预算管理是一种全面的管理方法

B.全面预算管理适用于各类企业

C.全面预算管理可以降低企业成本

D.全面预算管理对企业发展没有实际意义

10.下列关于预算编制方法的说法，正确的是：

A.零基预算适用于业务量波动较大的企业

B.滚动预算适用于短期预算

C.弹性预算适用于业务量稳定的企业

D.固定预算适用于长期预算

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的基本原则包括：

A.合理性原则

B.可行性原则

C.实用性原则

D.效益性原则

2.预算编制的方法包括：

A.零基预算

B.滚动预算

C.弹性预算

D.固定预算

3.预算编制的准备工作包括：

A.收集预算编制资料

B.确定预算编制原则

C.确定预算编制方法

D.组织预算编制人员

4.预算执行过程中，企业要：

A.严格按照预算执行

B.定期对预算进行调整

C.及时发现预算执行中的问题

D.采取措施纠正预算执行中的偏差

5.预算考核的内容包括：

A.预算执行结果

B.预算编制过程

C.预算执行过程

D.预算分析结果

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制是企业财务管理的重要环节。（）

2.预算编制过程中，企业可以根据实际情况调整预算。（）

3.预算执行过程中，企业可以不进行预算考核。（）

4.预算考核可以激励员工提高工作效率。（）

5.全面预算管理适用于各类企业。（）

6.预算分析是对预算编制和执行过程的总结。（）

7.预算编制方法的选择对企业预算编制效果没有影响。（）

8.预算编制过程中，企业要严格按照预算执行。（）

9.预算考核可以降低企业成本。（）

10.预算编制是企业财务管理的基础。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述预算编制的程序。

答案：

预算编制的程序主要包括以下步骤：

（1）收集预算编制资料：包括企业历史财务数据、市场信息、行业发展趋势等。

（2）确定预算编制原则：根据企业发展战略和经营目标，确定预算编制的原则。

（3）确定预算编制方法：根据企业实际情况，选择合适的预算编制方法。

（4）组织预算编制人员：明确预算编制人员的职责和分工。

（5）编制预算草案：根据预算编制原则和方法，编制预算草案。

（6）预算评审：对预算草案进行评审，确保预算的合理性和可行性。

（7）预算审批：将预算草案提交给企业高层领导或相关部门进行审批。

（8）预算下达：将审批后的预算下达给相关部门和人员执行。

2.题目：简述预算执行过程中的控制措施。

答案：

预算执行过程中的控制措施主要包括：

（1）加强预算执行监督：设立专门的预算执行监督部门，对预算执行情况进行监督。

（2）严格执行预算：各部门和人员要严格按照预算执行，不得擅自调整预算。

（3）定期分析预算执行情况：对预算执行情况进行定期分析，及时发现预算执行中的问题。

（4）采取措施纠正偏差：针对预算执行中的偏差，采取有效措施进行纠正。

（5）加强成本控制：通过加强成本控制，确保预算目标的实现。

（6）加强内部沟通：各部门之间要加强沟通，确保预算执行的一致性。

3.题目：简述预算考核的作用。

答案：

预算考核的作用主要包括：

（1）激励员工：通过预算考核，激励员工提高工作效率，确保预算目标的实现。

（2）降低成本：预算考核有助于降低企业成本，提高企业的经济效益。

（3）提高管理水平：预算考核有助于提高企业的管理水平，增强企业的竞争力。

（4）促进企业发展：预算考核有助于企业实现可持续发展，促进企业长期稳定发展。

（5）增强企业凝聚力：预算考核有助于增强企业凝聚力，提高员工对企业的认同感。

五、论述题

题目：结合实际，论述全面预算管理对企业内部控制的作用。

答案：

全面预算管理是企业内部控制的重要组成部分，它通过预算编制、执行、考核等环节，对企业内部控制的作用主要体现在以下几个方面：

1.明确战略目标：全面预算管理有助于企业明确战略目标，确保各部门和人员的工作方向一致，从而提高企业整体的战略执行力。

2.优化资源配置：通过全面预算管理，企业可以根据预算目标合理配置资源，避免资源浪费，提高资源使用效率。

3.加强风险控制：预算编制过程中，企业需要对各种风险进行评估，并制定相应的风险应对措施。在预算执行过程中，企业可以通过预算监控及时发现潜在风险，并采取有效措施进行控制。

4.提高管理效率：全面预算管理通过预算分解和执行，将管理目标细化到每个部门和人员，有助于提高管理效率，确保各项业务目标的顺利实现。

5.强化责任意识：预算考核是全面预算管理的重要环节，通过考核结果，可以明确各部门和人员的工作绩效，强化责任意识，提高员工的工作积极性。

6.促进信息共享：全面预算管理要求各部门之间加强沟通和协作，这有助于促进企业内部信息共享，提高决策的科学性和准确性。

7.增强合规性：全面预算管理要求企业遵守国家法律法规和行业规范，通过预算执行，企业可以确保自身行为的合规性，降低法律风险。

8.提升企业竞争力：全面预算管理有助于企业提高运营效率、降低成本、增强市场竞争力，为企业可持续发展奠定基础。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：预算编制的基本原则包括合理性、可行性、实用性和效益性，其中效益性原则强调预算编制应考虑预算带来的效益。

2.D

解析思路：固定预算不考虑预算期业务量的变动，适用于业务量稳定的企业。

3.C

解析思路：滚动预算适用于长期预算，可以及时调整预算，适应业务量的变化。

4.D

解析思路：预算编制的准备工作包括收集资料、确定原则和方法、组织人员，预算下达属于预算执行环节。

5.D

解析思路：预算编制的执行环节包括预算审批、下达、执行，预算考核不属于执行环节。

6.B

解析思路：预算执行过程中，企业要严格按照预算执行，确保预算目标的实现。

7.D

解析思路：预算考核是预算管理的重要环节，可以激励员工、降低成本、提高管理水平。

8.D

解析思路：预算分析是对预算编制和执行过程的总结，包括预算编制、执行和考核等方面的分析。

9.D

解析思路：全面预算管理是一种全面的管理方法，适用于各类企业，有助于提高企业效益。

10.A

解析思路：零基预算适用于业务量波动较大的企业，从零开始重新评估各项费用。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：预算编制的基本原则包括合理性、可行性、实用性和效益性。

2.ABCD

解析思路：预算编制的方法包括零基预算、滚动预算、弹性预算和固定预算。

3.ABCD

解析思路：预算编制的准备工作包括收集资料、确定原则和方法、组织人员。

4.ABCD

解析思路：预算执行过程中，企业要严格执行预算，定期分析执行情况，采取措施纠正偏差，加强内部沟通。

5.ABCD

解析思路：预算考核的内容包括预算执行结果、编制过程、执行过程和分析结果。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：预算编制是企业财务管理的重要环节，有助于提高企业财务管理水平。

2.√

解析思路：预算编制过程中，企业可以根据实际情况调整预算，以适应市场变化。

3.×

解析思路：预算执行过程中，企业要严格按照预算执行，不得随意调整预算。

4.√

解析思路：预算考核可以激励员工提高工作效率，确保预算目标的实现。

5.√

解析思路：全面预算管理适用于各类企业，有助于提高企业整