人力资源公司劳动合同标准文本

人力资源公司劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____

账号：____

户名：____

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____

（2）____

（3）____

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向他人透露。

3.乙方应爱护甲方财产，不得损坏或擅自使用。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（人力资源公司）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为人力资源公司，提供乙方的人事代理服务。

2.丙方与甲方签订《人力资源服务协议》，约定丙方为甲方提供乙方的人事代理服务，包括但不限于招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理等。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

四、工作地点

乙方工作地点为：____。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____

账号：____

户名：____

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

七、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____

（2）____

（3）____

八、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的人事代理服务，确保乙方的人事档案、工资、社保等信息的准确性和及时性。

2.丙方负责与乙方签订劳动合同，并监督合同履行情况。

3.丙方负责处理乙方的劳动争议，维护乙方的合法权益。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工资、奖金等。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和行业规范。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源公司，能够为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本和管理成本。

2.丙方能够帮助甲方规避劳动风险，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的管理权和监督权，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保护自身的合法权益，降低劳动风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

乙方（劳务派遣工）：

丙方（劳务派遣公司）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为项目业主，乙方为劳务派遣工，丙方为劳务派遣公司，提供乙方劳务派遣服务。

2.丙方与甲方签订《劳务派遣协议》，约定丙方为甲方提供乙方劳务派遣服务，包括但不限于招聘、派遣、管理、工资支付等。

二、派遣期限

1.本派遣合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求丙方续签派遣合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方工作地点为：____。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，丙方按月支付乙方工资。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____

账号：____

户名：____

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

七、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____

（2）____

（3）____

八、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、派遣、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方负责处理乙方的劳动争议，维护乙方的合法权益。

3.丙方应按照国家规定，及时足额支付乙方工资和福利。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。

十、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方按照国家规定和合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求丙方提供培训和发展机会。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派遣合同：

（1）未按照合同约定提供工作条件和安全保障的；

（2）未按照国家规定支付工资和福利的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；

（4）违反劳动法律法规，损害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内不得无正当理由单方面解除乙方的工作。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.