1995聘用合同样本

1995聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人员）：

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任相应职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续聘合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方工作时间按甲方规定执行，具体为：__________。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：__________。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）违反劳动合同法的规定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方劳动合同法相关规定

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关资格证书复印件

8.双方协商一致的其他文件

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人员）：

丙方（中介机构）：

鉴于甲方因生产经营需要，决定聘请乙方担任相应职务，为保障双方合法权益，经丙方（中介机构）的介绍和协调，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为中介机构，负责为甲方推荐合适的人才，并协助双方签订本合同。

2.丙方有权对乙方的资历、能力等进行初步审查，确保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有权收取甲方支付的中介服务费用。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续聘合同。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方工作时间按甲方规定执行，具体为：__________。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：__________。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守公司规章制度。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，采取相应的处罚措施。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前，应提前__________个月书面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方离职后，不得在同类行业内与甲方直接或间接竞争，违反者需承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方劳动合同法相关规定

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关资格证书复印件

8.双方协商一致的其他文件

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于：

1.保障甲乙双方的合法权益，降低合同纠纷风险。

2.提高人才招聘效率，节省甲方的人力资源成本。

3.丙方作为中介机构，能够提供专业的人力资源服务，确保乙方符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方按照合同约定履行职责，保障甲方利益。

2.提高甲方在人才市场的竞争力，吸引和留住优秀人才。

3.通过对乙方的监督和检查，确保甲方生产经营的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人员）：

丙方（人力资源公司）：

鉴于乙方具备专业能力和丰富经验，希望加入甲方工作，为保障乙方在就业过程中的合法权益，经丙方（人力资源公司）的推荐和协调，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为人力资源公司，负责为乙方提供就业机会，并协助双方签订本合同。

2.丙方有权对甲方的企业背景、用工环境等进行初步了解，确保乙方在合适的就业环境中工作。

3.丙方有权收取甲方支付的服务费用。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，应提前__________个月书面通知对方，并签订书面续聘合同。

四、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方工作时间按甲方规定执行，具体为：__________。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：__________。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权在合同期间提出离职申请，但需提前__________个月书面通知甲方。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、甲方权益与责任

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方在乙方违反合同约定或规章制度时，应给予乙方合理的纠正和改进机会。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）违反劳动合同法的规定。

2.甲方在乙方离职前，应提前__________个月书面通知乙方，并完成工作交接。

3.甲方在乙方离职后，不得以不正当手段限制乙方在同类行业内就业，违反者需承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方劳动合同法相关规定

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关资格证书复印件

8.双方协商一致的其他文件

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的