义乌劳动合同标准文本

义乌劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_____________________

注册资本：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意在甲方处工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前____个月，双方应就续订或终止劳动合同事宜进行协商。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2甲方应根据乙方的工作能力，安排乙方参与必要的培训，提高其工作技能。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

3.3乙方在工作时间外加班，甲方应支付加班费。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

4.2甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条保密条款

5.1乙方在本合同期间及合同终止后，应遵守甲方保密制度，保守甲方商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条解除劳动合同

6.1任何一方均有权在提前____天以书面形式通知对方解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、提供社会保险和住房公积金的；

（2）未提供劳动保护用品的；

（3）强迫劳动或者侵犯劳动者合法权益的。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.住房公积金缴纳凭证。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_____________________

注册资本：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_____________________

注册资本：________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意通过第三方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前____个月，双方应就续订或终止劳动合同事宜进行协商。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

4.2甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及离职手续办理等工作。

5.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现负责。

5.3第三方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规。

第六条甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合工作要求。

6.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和绩效，给予奖励或处罚。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.社会保险缴纳凭证；

5.住房公积金缴纳凭证。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理等工作，有利于甲方集中精力进行核心业务的发展。同时，第三方对乙方的工作表现负责，保障了甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导本合同，确保了自身在劳动合同中的权益，如对乙方的工作进行监督和检查、调整工作内容等。此外，甲方通过设定违约及限制条款，保障了自身的经济利益和商业秘密。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_____________________

注册资本：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_____________________

注册资本：________________________

鉴于甲方为满足特定项目或业务需求，乙方同意通过第三方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前____个月，双方应就续订或终止劳动合同事宜进行协商。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2甲方应提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

4.2甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应提供与岗位相匹配的劳动保护用品。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及离职手续办理等工作。

5.2第三方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并保障乙方的合法权益。

5.3第三方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规。

第六条乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和培训。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、提供社会保险和住房公积金的；

（2）未提供必要的工作条件和劳动保护用品的；

（3）强迫劳动或者侵犯乙方合法权益的。

7.2甲方不得因乙方通过第三方派遣而降低乙方的工作条件或福利待遇。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.社会保险缴纳凭证；

5.住房公积金缴纳凭证。

乙方为主导的目的和意义：