流动编制人员解除或终止劳动合同协议书范文样本

Word1/1流动编制人员解除或终止劳动合同协议书流淌编制人员解除或终止劳动合同协议书第1篇

依据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。

4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同商定的其他条款：

(1)乙方应于年月日前办理调出手续;

(2)存档费用由方负担。

(3)住房公积金于年月日(封存或转出)。

甲方：

乙方：

年月日

流淌编制人员解除或终止劳动合同协议书第2篇

公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同：

1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。

2)无固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的商定，现对该劳动合同按以下第4项办理。

1)劳动合同期满，终止劳动合同。

2)因双方商定的终止劳动合同的条件消失，终止劳动合同。

3)双方协商全都解除《劳动合同》。

4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

5)其它：

说明：

1)乙方社会养老保险证序号：

2)乙方医保个人编号：

3)乙方住房公积金个人编号：

4)终止劳动关系时间为：

5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

甲方：公司乙方(签章)：

签订日期：年月日签订日期：年月日

流淌编制人员解除或终止劳动合同协议书第3篇

一、依据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之()项缘由，打算自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

6、乙方严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作;

11、甲乙双方协商全都同意解除劳动合同;

12、乙方主动提出辞职;

13、法律规定的`其他情形;

14、其他劳动合同商定的条款。

二、甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书商定的条款，对经济补偿金做如下打算：

1、不予支付经济补偿金;

2、根据合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

签订日期：年月日

终止劳动合同协议书范本2

流淌编制人员解除或终止劳动合同协议书

依据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()缘由打算解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。

7、劳动