省考组织结构试题及答案

省考组织结构试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.我国公务员制度的基本原则是：

A.党管干部原则

B.竞争上岗原则

C.依法管理原则

D.服务人民原则

2.公务员年度考核结果分为：

A.良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

3.我国公务员的职务级别分为：

A.十级

B.十八级

C.十六级

D.十四级

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。破格晋升的，应当报：

A.上级主管部门批准

B.同级公务员管理部门批准

C.人民政府批准

D.中央公务员管理部门批准

5.公务员培训分为：

A.任职培训、晋升培训、在职培训

B.任职培训、晋升培训、专业培训

C.在职培训、晋升培训、专业培训

D.任职培训、在职培训、专业培训

6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起：

A.30日内向原处理机关申请复核

B.30日内向同级公务员管理部门申请复核

C.60日内向原处理机关申请复核

D.60日内向同级公务员管理部门申请复核

7.我国公务员的工资水平应当与：

A.国民经济发展水平相适应

B.社会平均工资水平相适应

C.国民收入水平相适应

D.社会福利水平相适应

8.我国公务员的退休年龄为：

A.男60周岁，女55周岁

B.男60周岁，女50周岁

C.男55周岁，女50周岁

D.男50周岁，女45周岁

9.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，可以提前退休。提前退休的年龄为：

A.男55周岁，女50周岁

B.男55周岁，女45周岁

C.男50周岁，女45周岁

D.男45周岁，女40周岁

10.公务员因工作需要，可以在国家规定的范围内进行交流。公务员交流的方式有：

A.内部交流、外部交流

B.内部交流、挂职交流

C.外部交流、挂职交流

D.内部交流、挂职锻炼

11.公务员应当履行下列义务：

A.遵守宪法和法律

B.遵守纪律，恪守职业道德

C.保守国家秘密和工作秘密

D.全心全意为人民服务

12.公务员因违法违纪被辞退的，可以享受：

A.一次性补偿金

B.一次性失业保险

C.一次性退休金

D.一次性医疗保险

13.公务员晋升职务，应当具备以下条件：

A.具有拟任职务所要求的思想政治素质

B.具有拟任职务所要求的工作能力

C.具有拟任职务所要求的身体条件

D.具有拟任职务所要求的学历水平

14.我国公务员的考核分为：

A.年度考核、平时考核

B.年度考核、任职考核

C.平时考核、任职考核

D.年度考核、晋升考核

15.公务员培训的目的是：

A.提高公务员的业务水平

B.提高公务员的政治素质

C.提高公务员的服务意识

D.提高公务员的综合素质

16.公务员年度考核的结果，作为对公务员：

A.晋升、奖励、培训、辞退的依据

B.晋升、奖励、培训、辞退的参考

C.晋升、奖励、培训、辞退的建议

D.晋升、奖励、培训、辞退的依据和参考

17.我国公务员的工资由：

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴

18.我国公务员的退休金由：

A.基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金

B.基本养老金、个人账户养老金、补充养老金

C.基本养老金、岗位养老金、补充养老金

D.基本养老金、岗位养老金、过渡性养老金

19.公务员晋升职务，应当参加：

A.任职资格考试

B.晋升考核

C.任职考核

D.晋升考试

20.我国公务员的培训分为：

A.任职培训、晋升培训、在职培训

B.任职培训、晋升培训、专业培训

C.在职培训、晋升培训、专业培训

D.任职培训、在职培训、专业培训

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公务员年度考核的结果，作为对公务员：

A.晋升的依据

B.奖励的依据

C.培训的依据

D.辞退的依据

2.公务员培训的内容包括：

A.政治理论教育

B.业务知识培训

C.法律法规培训

D.心理素质培训

3.公务员晋升职务，应当具备以下条件：

A.具有拟任职务所要求的思想政治素质

B.具有拟任职务所要求的工作能力

C.具有拟任职务所要求的身体条件

D.具有拟任职务所要求的学历水平

4.公务员培训的方式有：

A.集中培训

B.在职自学

C.在职培训

D.挂职锻炼

5.公务员年度考核的结果，作为对公务员：

A.晋升的依据

B.奖励的依据

C.培训的依据

D.辞退的依据

三、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。（）

2.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。（）

3.我国公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应。（）

4.我国公务员的退休年龄为男60周岁，女55周岁。（）

5.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，可以提前退休。（）

6.公务员因工作需要，可以在国家规定的范围内进行交流。（）

7.公务员应当遵守宪法和法律。（）

8.公务员因违法违纪被辞退的，可以享受一次性补偿金。（）

9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质。（）

10.公务员培训的目的是提高公务员的业务水平。（）

参考答案：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.A2.B3.B4.D5.A6.A7.A8.A9.A10.A11.A12.A13.A14.A15.D16.A17.A18.A19.B20.A

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述我国公务员晋升的流程。

答案：

我国公务员晋升的流程主要包括以下几个步骤：

（1）个人申请：公务员根据自身条件和岗位需求，向所在单位提出晋升申请。

（2）民主推荐：单位根据公务员的工作表现和群众意见，进行民主推荐。

（3）组织考察：公务员管理部门对民主推荐的人员进行考察，包括政治素质、工作能力、工作业绩等方面。

（4）任前公示：对考察合格的人员进行任前公示，接受群众监督。

（5）任职决定：公示无异议后，由公务员管理部门作出任职决定，并颁发任职通知。

2.题目：阐述我国公务员培训的目的和意义。

答案：

我国公务员培训的目的和意义主要体现在以下几个方面：

（1）提高公务员的政治素质，增强公务员的党性修养。

（2）提高公务员的业务能力，适应工作需要。

（3）增强公务员的服务意识，提高公务员的服务水平。

（4）促进公务员的全面发展，为公务员的职业生涯提供支持。

（5）加强公务员队伍建设，提高政府工作效率和公信力。

3.题目：简述我国公务员考核的内容和标准。

答案：

我国公务员考核的内容和标准主要包括以下几个方面：

（1）德：考核公务员的政治思想、道德品质、廉洁自律等方面。

（2）能：考核公务员的工作能力、业务水平、创新能力等方面。

（3）勤：考核公务员的工作态度、工作作风、工作纪律等方面。

（4）绩：考核公务员的工作实绩、完成任务情况、工作成效等方面。

考核标准根据不同岗位和职责要求，具体分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

五、论述题

题目：论述我国公务员制度在新时代的发展与创新。

答案：

随着中国特色社会主义进入新时代，我国公务员制度面临着新的发展机遇和挑战。为了适应新时代的要求，我国公务员制度在以下几个方面进行了创新和发展：

1.深化公务员分类改革：针对不同类型公务员的特点，实行分类管理，优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的专业化水平。

2.强化公务员考核激励机制：完善考核评价体系，突出实绩导向，建立科学合理的考核标准，激发公务员的工作积极性和创造性。

3.推进公务员培训体系改革：加强公务员培训，提高培训的针对性和实效性，培养适应新时代要求的复合型、专业化人才。

4.加强公务员职业道德建设：强化公务员的职业道德教育，引导公务员树立正确的权力观、地位观、利益观，增强公务员的责任感和使命感。

5.完善公务员法律法规体系：加强公务员法律法规的制定和实施，确保公务员依法行政，维护公务员合法权益。

6.深化公务员人事制度改革：推进公务员招录、职务与职级并行、公务员辞职辞退等制度改革，优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质。

7.加强公务员信息化建设：利用现代信息技术，提高公务员工作效率，实现公务员管理的科学化、规范化。

8.推进公务员国际交流与合作：积极参与国际公务员事务，借鉴国际先进经验，提升我国公务员队伍的国际竞争力。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.A

解析思路：公务员制度的基本原则中，党管干部原则是最核心的原则，强调党的领导在公务员管理中的核心地位。

2.B

解析思路：公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中“称职”与“基本称职”是合格的表现，而“优秀”和“不称职”则分别代表高于和低于合格标准。

3.B

解析思路：我国公务员的职务级别设置为十八级，这是根据《公务员法》规定的职务级别划分。

4.D

解析思路：破格晋升需要经过中央公务员管理部门的批准，这是为了确保晋升的公正性和权威性。

5.A

解析思路：公务员培训主要包括任职培训、晋升培训和在职培训，其中任职培训是针对新任职务的公务员，晋升培训是针对拟晋升职务的公务员，在职培训是针对所有在职公务员的培训。

6.A

解析思路：公务员对涉及本人的人事处理不服，可以在30日内向原处理机关申请复核，这是公务员申诉制度的一部分。

7.A

解析思路：公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，这是确保公务员工资与社会经济发展同步的原则。

8.A

解析思路：根据《公务员法》，我国公务员的退休年龄为男60周岁，女55周岁。

9.A

解析思路：公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，可以提前退休，退休年龄为男55周岁，女50周岁。

10.A

解析思路：公务员交流的方式包括内部交流和外部交流，内部交流是指在同一机关内部调动，外部交流是指跨地区、跨部门调动。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABD

解析思路：公务员年度考核的结果是晋升、奖励、辞退的重要依据，而培训则是辅助手段。

2.ABCD

解析思路：公务员培训内容应涵盖政治理论、业务知识、法律法规和心理素质等方面，以全面提升公务员素质。

3.ABCD

解析思路：公务员晋升职务需具备思想政治素质、工作能力、身体条件和学历水平等多方面条件。

4.ABCD

解析思路：公务员培训方式多样，包括集中培训、在职自学、在职培训和挂职锻炼等。

5.ABD

解析思路：公务员年度考核结果作为晋升、奖励、辞退的依据，同时也有助于公务员的培训和发展。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：破格晋升是公务员晋升的一种方式，特别优秀或工作特殊需要的公务员可以申请破格晋升。

2.√

解析思路：公务员对涉及本人的人事处理不服，有权在规定时间内向原处理机关申请复核。

3.√

解析思路：公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，以保障公务员的基本生活。

4.√

解析思路：根据《公务员法》，我国公务员的退休年龄为男60周岁，