二零二五版服务员招聘合同模板

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二零二五版服务员招聘合同模板甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位与职责招聘岗位：服务员职责：负责餐厅的服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、结账等。2.岗位要求乙方需身体健康，能够适应工作强度。二、招聘条件与薪资1.招聘条件乙方需年满18周岁，持有有效身份证件。乙方需通过甲方组织的面试。2.薪资待遇服务员的月薪为______元（具体金额），根据工作表现和业绩可享有提成。甲方提供五险一金、带薪年假等福利待遇。三、工作时间与地点1.工作时间服务员的工作时间为每天______小时，每周工作______天。甲方可根据业务需求调整工作时间，并提前通知乙方。2.工作地点服务员的工作地点为甲方位于______（详细地址）的餐厅。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同解除甲方有权在乙方严重违反合同约定或工作表现不合格的情况下解除合同。乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除劳动合同。有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作时间和班次，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和权利义务。有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升工作能力。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从管理。认真履行工作职责，保证服务质量。六、试用期与转正1.试用期本合同约定试用期为______个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方可以随时解除劳动合同，但需提前______天通知乙方。2.转正试用期满，如乙方表现良好，甲方应予以转正。七、工资与福利1.工资服务员的月薪为______元（具体金额），根据工作表现和业绩可享有提成。甲方将按照国家规定和合同约定支付乙方工资。2.福利甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节假日加班费等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知对方。甲方在乙方严重违反劳动纪律或工作表现不合格的情况下，有权解除劳动合同。2.合同终止合同期满，如双方无异议，合同自然终止。如合同终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违纪行为，另一方有权解除本合同，并要求违纪方承担相应的责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于薪资、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方离职之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____