无固定期限劳动合同续签协议

无固定期限劳动合同续签协议编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的无固定期限劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签双方无固定期限劳动合同，确保甲乙双方权益得到保障，实现合作共赢。

二、合同背景：甲乙双方在无固定期限劳动合同期间，相互支持，共同发展，为续签合同奠定了坚实基础。

三、合同期限：本协议签订后，双方无固定期限劳动合同自____年__月__日起续签，期限为____年。

四、工作内容、岗位及待遇：续签合同期间，乙方继续担任原岗位工作，工作内容、岗位及待遇保持不变。

五、其他约定：双方应严格遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自权利和义务。

六、争议解决：如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资，保障乙方获得相应的福利待遇。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和职业素养。

5.依法维护乙方合法权益，保障乙方参与企业民主管理。

6.在乙方患病或非因工负伤时，按照国家规定给予医疗期和病假待遇。

7.遵守国家有关劳动用工的法律法规，不得违法解除或终止劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.接受甲方提供的岗位技能培训，不断提高自身业务水平。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息。

5.遵守甲方规定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

6.遵守甲方关于员工行为的规定，维护甲方的良好形象。

7.在合同有效期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。

8.依法履行劳动合同约定的各项义务，维护甲乙双方合法权益。

双方权利：

1.甲方享有对乙方工作表现进行考核、评价的权利，并据此给予奖惩。

2.乙方享有参与企业民主管理、监督甲方经营管理的权利。

3.乙方享有获得劳动报酬、社会保险、福利待遇的权利。

4.甲方享有对乙方进行岗位技能培训、提高乙方业务水平的权利。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规和合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

4.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的合同金额为人民币____元整（￥_______元），该金额为乙方在合同履行期间应获得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元/月。支付时间为每月的____日，如遇节假日或周末，则提前至前一个工作日支付。

2.绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，乙方有权获得年度绩效奖金，奖金总额为基本工资的_____%，具体金额根据绩效考核结果确定，支付时间为每年的____月____日。

3.津贴及补贴：甲方应按照国家规定和公司政策，定期支付乙方各类津贴及补贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体金额和支付时间按照公司相关规定执行。

4.额外费用：在合同履行过程中，如因工作需要产生的额外费用，包括但不限于差旅费、业务招待费等，甲方应根据实际情况予以报销，报销流程及标准按照甲方财务管理制度执行。

三、支付条件

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成每月的工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，不得有违法违纪行为。

3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整奖金比例，但不得低于合同约定的最低比例。

四、支付方式变更

1.如因国家政策调整、甲方经营状况变化等原因导致合同金额或支付方式需要调整，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，乙方确认后生效。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资或奖金，应向乙方支付相当于所欠金额的_____%的违约金。

2.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或奖金。

3.如因双方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方工资或奖金，应立即补足所欠金额，并向乙方支付相当于所欠金额的_____%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方因违法解除或终止劳动合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或奖金。

b.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因擅自离职，乙方应按照合同约定支付违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成时，可按照以下方式解决：

i.仲裁：双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

ii.诉讼：双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

2.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应在____日内书面通知对方，并说明争议的具体内容和要求。

b.双方应自收到争议通知之日起____日内，共同选择争议解决方式。

c.选择仲裁或诉讼后，双方应按照所选方式提交争议解决申请。

3.适用法律和管辖法院：

a.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

b.若选择诉讼解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

三、其他规定

1.本协议的违约责任和争议解决机制为双方自愿达成，任何一方不得以任何理由规避或拒绝履行。

2.本协议的违约责任和争议解决机制是双方权利义务的重要组成部分，双方应严格遵守。

3.本协议的违约责任和争议解决机制如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。自协议生效之日起，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

b.任何一方不得单方面变更本协议的内容，否则变更无效。

2.终止：

a.本协议在有效期内，因以下原因可以终止：

i.双方协商一致，签订终止协议；

ii.任何一方违约，另一方有权通知违约方终止本协议；

iii.因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致终止；

iv.法律法规或政策变化导致本协议无法履行，双方协商一致终止。

b.本协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定处理善后事宜。

四、通知

1.除非另有约定，所有与本协议相关的通知、文件和通讯均应以书面形式发送至双方在本协议中指定的地址。

2.任何一方变更地址，应在变更后____日内以书面形式通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.在不可抗力事件发生期间，双方应相互理解，尽力减少损失，并协商解决由此产生的争议。

3.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响协议的条款解释和效力。

3.本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。

4.本协议的解释权归甲方所有。

附件：

一、劳动合同

1.甲乙双方签订的无固定期限劳动合同文本。

2.甲方出具的乙方入职证明及工作证复印件。

二、岗位说明书

1.乙方所担任岗位的详细工作职责、任职资格和考核标准。

三、工作内容与标准

1.乙方在合同履行期间应完成的工作任务清单及质量标准。

四、培训计划

1.甲方为乙方制定的岗位技能培训计划及实施记录。

五、保密协议

1.乙方签署的保密协议文本，包括保密内容和保密期限。

六、财务资料

1.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等费用的银行转账记录。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的缴费凭证。

七、其他相关文件

1.乙方在合同履行期间取得的各类资格证书、专业技术职称证书复印件。

2.乙方因公出差、参加培训等产生的相关费用报销单据。

3.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字：________________________

职务：________________________

日期：______