学校教师考勤制度模板

学校教师考勤制度模板一、总则1.目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到有章可循、违章必究。

二、考勤内容与要求1.出勤教师应严格按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。学校实行签到制度，教师应在规定的签到时间内进行签到，不得代签。教师如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。2.请假请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。病假：教师因病需要请假，应出具县级以上医院的诊断证明和病假条，经批准后可按规定享受病假待遇。事假：教师因个人事务需要请假，应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。事假原则上应提前[X]天申请，特殊情况除外。婚假、产假、丧假：按照国家和地方有关规定执行，教师应提前办理请假手续，并提供相关证明材料。3.旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，按旷工处理。旷工期间按日扣发相应的工资和绩效奖金。

三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教师的出勤情况。考勤记录应包括教师的签到时间、签退时间、请假时间、旷工时间等详细信息。2.考勤统计每月末，考勤管理人员应对教师的考勤情况进行统计，统计结果应及时公示。考勤统计结果作为教师绩效考核、评优评先的重要依据。3.考勤监督学校成立考勤监督小组，定期对教师的考勤情况进行检查和监督。对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行调查处理，并将处理结果上报学校领导。

四、请假流程与审批权限1.请假流程教师请假应填写请假申请表，注明请假的类型、时间、事由等，并提交相关证明材料。请假申请表应依次经年级组长、教务处主任、分管校长审批。教师将审批后的请假申请表交至考勤管理人员处备案。2.审批权限病假、事假[X]天以内（含[X]天）由年级组长审批。病假、事假[X]天以上至[X]天以内（含[X]天）由教务处主任审批。病假、事假[X]天以上由分管校长审批。婚假、产假、丧假等按照国家和地方有关规定执行，审批权限参照上述标准执行。

五、考勤结果的使用1.绩效考核考勤情况作为教师绩效考核的重要指标之一，与教师的绩效奖金挂钩。旷工一天，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到、早退累计[X]次，按旷工一天处理。2.评优评先在评优评先时，优先考虑考勤记录良好的教师。当年内有旷工行为的教师，不得参与当年的评优评先。3.职称评定职称评定时，考勤情况作为重要的参考依据之一。近三年内有旷工行为的教师，在职称评定时予以扣分。

六、特殊情况处理1.因公出差教师因学校工作需要出差，应提前填写出差申请表，经批准后可按规定报销差旅费。出差期间的考勤按照学校相关规定执行。2.培训学习教师参加学校组织的培训学习，应按时参加，不得无故缺席。培训学习期间的考勤按照学校相关规定执行。3.会议活动教师应按时参加学校组织的各类会议和活动，不得无故缺席。会议活动期间的考勤按照学校相关规定执行。

七、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校教务处负责解释和修订。2.学校应加强对教师考勤制度的宣传和教育，确保教师知晓并遵守本制度。3.本制度应严格执行，对于违反制度的行为