安全管理制度

安全管理制度一、总则1.目的为加强公司的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司的外来人员。3.基本原则安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，研究决策安全管理的重大事项，协调解决安全管理中的重大问题。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全管理制度，组织开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、安全事故调查处理等工作，对公司的安全管理工作进行监督和指导。3.各部门职责各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责组织本部门员工贯彻执行公司的安全管理制度，落实安全管理措施，确保本部门的安全生产。各部门应设立兼职安全员，协助部门负责人做好本部门的安全管理工作。兼职安全员负责本部门的日常安全检查、隐患排查、员工安全教育等工作，并及时向部门负责人报告安全管理情况。各部门应根据本部门的工作特点和实际情况，制定相应的安全操作规程和安全管理制度，并组织员工学习和执行。

三、安全管理制度1.安全生产责任制明确公司各级管理人员、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。安全生产责任制应包括安全生产职责、工作目标、考核标准等内容，并定期进行考核和奖惩。2.安全操作规程根据公司的生产工艺、设备特点和操作要求，制定各岗位的安全操作规程。安全操作规程应明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等内容，并张贴在操作现场。员工应严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违反操作规程。3.安全教育培训制度新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。三级安全教育培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。对在职员工应定期进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。安全教育培训应做好记录，并保存相关资料。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全检查制度公司应定期组织安全检查，安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。安全检查应制定检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的安全隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对安全隐患的整改情况应进行跟踪复查，确保整改到位。对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。5.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对安全检查、日常巡查、员工举报等渠道发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患描述、隐患类别、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等内容。对排查出的安全隐患应进行评估，根据隐患的严重程度和整改难度，确定隐患等级。对一般隐患应立即组织整改，对重大隐患应制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改。隐患排查治理工作应形成闭环管理，对已整改的隐患应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理工作不力的部门和个人应进行责任追究。6.安全事故应急预案制定公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。安全事故应急预案应根据公司的生产特点、可能发生的事故类型和危害程度等因素制定，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织安全事故应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。7.安全投入保障制度公司应保证安全投入的有效实施，确保安全设施、设备的正常运行和维护，为员工提供必要的劳动保护用品。安全投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等费用。建立安全投入台账，对安全投入的资金来源、使用情况、支出明细等进行详细记录。安全投入应专款专用，不得挪作他用。8.危险化学品管理制度对公司内涉及的危险化学品进行分类管理，建立危险化学品台账，记录危险化学品的名称、规格、数量、储存位置、使用部门等信息。危险化学品的储存应符合相关标准和规定，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施和设备，如通风设备、防火设备、防爆设备等。危险化学品的储存应实行双人收发、双人保管制度，确保储存安全。危险化学品的使用应严格按照操作规程进行，使用部门应配备必要的防护用品和应急救援器材，确保使用安全。对危险化学品的废弃处置应按照相关规定进行，不得随意丢弃。9.特种设备管理制度对公司内的特种设备进行登记备案，建立特种设备台账，记录特种设备的名称、型号、规格、使用部门、使用日期、检验日期等信息。特种设备的使用应取得相应的许可证，操作人员应持证上岗。特种设备应定期进行维护保养和检验检测，确保设备的安全运行。对特种设备的安装、改造、维修等工作应委托具有相应资质的单位进行，并按照相关规定办理审批手续。10.消防安全管理制度建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任，落实消防安全措施。公司应配备必要的消防设施和设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行维护保养和检查，确保消防设施和设备的正常运行。对公司内的消防通道、安全出口等应保持畅通无阻，不得堆放杂物。对员工应进行消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防安全演练，检验和提高公司的消防安全应急处置能力。发生火灾事故后，应立即启动消防应急预案，迅速组织灭火和救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。11.电气安全管理制度加强电气安全管理，确保电气设备的安全运行。电气设备的安装、维修、改造等工作应委托具有相应资质的单位进行，并按照相关规定办理审批手续。对电气设备应定期进行检查和维护保养，确保设备的绝缘性能良好，接地可靠。对电气设备的操作人员应进行培训，使其熟悉电气安全操作规程，掌握电气安全知识。严禁私拉乱接电线，严禁在电气设备上堆放易燃、易爆物品。对电气设备周围应保持清洁，不得有杂物。12.建筑施工安全管理制度对公司内的建筑施工项目进行安全管理，签订建筑施工安全责任书，明确建设单位、施工单位、监理单位等各方的安全责任。建筑施工单位应制定施工安全方案，配备必要的安全管理人员和安全设施设备，确保施工安全。对施工人员应进行安全教育培训，使其熟悉施工安全操作规程，掌握施工安全知识。建筑施工现场应设置明显的安全警示标志，对施工现场的临时用电、脚手架、高处作业等危险部位应加强安全管理，确保施工安全。13.职业健康管理制度加强职业健康管理，保障员工的职业健康权益。公司应按照国家有关规定，为员工提供必要的劳动保护用品，并定期组织员工进行职业健康检查。对可能产生职业病危害的作业场所应进行检测和评价，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。对接触职业病危害因素的员工应进行职业健康培训，使其了解职业病危害的防护知识，提高自我保护意识。14.安全奖惩制度建立安全奖惩制度，对在安全管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全管理制度的部门和个人进行处罚。安全奖励应包括精神奖励和物质奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。安全处罚应根据事故的严重程度和责任大小，给予警告、罚款、辞退等处罚。

四、安全管理措施1.安全设施建设按照国家有关标准和规定，建设必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防爆设施、防护设施等，确保生产经营活动的安全进行。安全设施应定期进行检查和维护保养，确保设施的正常运行。对安全设施的改造和更新应及时进行，确保设施的先进性和可靠性。2.安全标识设置在公司内的危险区域、设备设施、通道等位置设置明显的安全标识，如警示标志、禁止标志、指令标志、提示标志等，提醒员工注意安全。安全标识应符合国家有关标准和规定，标识内容应清晰、准确、醒目。对损坏或褪色的安全标识应及时进行更换。3.安全防护用品配备根据员工的工作岗位和工作环境，为员工配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，确保员工的人身安全。员工应正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自更改或停用安全防护用品。对安全防护用品应定期进行检查和更换，确保其防护性能良好。4.安全风险评估定期对公司的生产经营活动进行安全风险评估，识别可能存在的安全风险，评估风险的等级和危害程度。根据安全风险评估结果，制定相应的风险控制措施，如工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等，降低安全风险，预防事故的发生。5.安全文化建设加强安全文化建设，营造良好的安全氛围。通过开展安全宣传教育活动、安全知识竞赛、安全演讲