安全生产报告制度模板

安全生产报告制度模板一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确地报告生产安全事故和各类安全隐患，有效预防和减少事故危害，保障员工生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业场所及相关人员。3.报告原则安全生产报告应遵循及时、准确、完整、客观的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报生产安全事故和安全隐患。

二、报告内容与要求

安全事故报告1.事故发生时间：精确到年、月、日、时、分。2.事故发生地点：详细描述事故发生的具体位置，如某车间某生产线某工位。3.事故类型：明确事故属于火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等具体类型。4.事故简要经过：简述事故发生的大致过程，包括事故发生前的作业活动、异常情况等。5.人员伤亡情况：报告伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、受伤程度（轻伤、重伤、死亡）等。6.经济损失情况：初步估算事故造成的直接经济损失，包括设备损坏、物资损失、医疗费用等。7.事故原因初步分析：简要说明导致事故发生的可能原因，如设备故障、操作失误、防护缺失等。8.已采取的措施：报告事故发生后现场人员或相关部门立即采取的应急措施，如灭火、救人、疏散等。

安全隐患报告1.隐患发现时间：记录发现隐患的具体日期和时刻。2.隐患发现地点：详细说明隐患所在位置，如某建筑物某楼层某房间、某设备某部位等。3.隐患描述：对隐患进行清晰、准确的描述，包括隐患的表现形式、可能产生的后果等。4.隐患类别：确定隐患属于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素或管理上的漏洞等类别。5.可能影响范围：评估隐患可能影响到的区域、设备、人员等范围。6.风险程度评估：对隐患的风险程度进行简要评估，如低、中、高风险。

报告格式与渠道1.报告格式事故报告和隐患报告应采用书面形式，内容应条理清晰、数据准确。如有必要，可附上现场照片、视频等资料。2.报告渠道事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内报告至公司安全管理部门和公司分管领导。安全隐患发现人应及时将隐患报告给本部门安全管理人员，部门安全管理人员整理后填写《安全隐患报告表》，在[X]个工作日内报告至公司安全管理部门。紧急情况下，可通过电话、短信等方式先进行口头报告，但后续应及时补充书面报告。

三、报告流程

事故报告流程1.现场人员报告事故发生后，现场有关人员应当立即报告本部门负责人。报告内容应包括事故发生的时间、地点、初步情况等关键信息。2.部门负责人报告部门负责人接到报告后，应迅速核实情况，并在规定时间内报告至公司安全管理部门和公司分管领导。报告时应详细说明事故的具体情况，不得隐瞒或谎报。3.安全管理部门报告公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向政府有关部门报告。报告内容应包括事故的基本情况、已采取的措施、下一步工作计划等。同时，安全管理部门应组织相关人员对事故进行调查，分析原因，提出处理意见。4.后续报告在事故处理过程中，各相关部门应及时向公司安全管理部门报告事故的进展情况、处理结果等信息。事故处理完毕后，安全管理部门应撰写事故报告，总结经验教训，提出改进措施。

隐患报告流程1.发现与初步报告安全隐患发现人应及时向本部门安全管理人员报告隐患情况。报告内容应包括隐患发现的时间、地点、描述、类别等。2.部门整理与上报部门安全管理人员接到报告后，应对隐患情况进行整理核实，填写《安全隐患报告表》，并在规定时间内报告至公司安全管理部门。报告时应附上隐患的相关照片或视频资料，以便安全管理部门更好地了解隐患情况。3.安全管理部门评估与处理公司安全管理部门接到隐患报告后，应组织相关专业人员对隐患进行评估，确定隐患的风险程度，并制定相应的整改措施。整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限等。对于重大安全隐患，安全管理部门应立即向公司主要领导报告，并组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的整改方案。4.整改跟踪与反馈安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改措施按时落实到位。整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门组织验收。验收合格后，隐患消除。如整改不到位，安全管理部门应责令责任部门重新整改，直至隐患消除。

四、报告责任与奖惩

报告责任1.事故发生单位和现场人员有责任及时、如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。2.各部门负责人对本部门的安全报告工作负责，确保本部门员工及时报告安全事故和隐患，并对报告内容的真实性和准确性进行审核。3.公司安全管理部门负责汇总、分析和处理各类安全报告，及时传达相关信息，并监督整改措施的落实。

奖励1.对及时、准确报告生产安全事故或重大安全隐患，为事故应急救援和隐患排查治理做出重要贡献的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.在事故报告和隐患排查治理工作中表现突出的部门或个人，公司将在绩效考核、晋升等方面予以优先考虑。

惩罚1.对于迟报、漏报、谎报或者瞒报生产安全事故和安全隐患的单位和个人，公司将视情节轻重给予严肃批评教育、经济处罚、行政处分等处理。2.因迟报、漏报、谎报或者瞒报导致事故扩大或造成严重后果的，将依法追究相关人员的法律责任。

五、培训与宣传1.公司应定期组织安全生产报告制度的培训，使全体员工熟悉报告流程、报告内容和报告要求，提高员工的安全意识和报告能力。2.通过内部刊物、宣传栏、安全会议等形式，广泛宣传安全生产报告制度的重要性，营造良好的安全文化氛围，鼓励员工积极参与安全生产管理，及时报告各类安全问题。

六、附则1.本制度自发布之日起生效实施