2025企业劳动合同范文

2025企业劳动合同范文企业劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一章总则第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。本合同的期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）（以下简称“岗位”）工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，并在调整前与乙方协商一致。第三条乙方同意在甲方安排的岗位上，按照甲方的要求完成本职工作，并服从甲方依法制定的各项规章制度。第二章工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的岗位性质决定，并与乙方协商确定。第五条甲方保证乙方享有法定休息休假权利。乙方在工作期间享有公休假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第六条乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班工资，或者安排乙方补休。加班工资的计算方式按照国家法律法规执行。第三章劳动报酬与福利第七条甲方根据乙方的岗位、技能、劳动强度、劳动条件等因素，确定乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。乙方的绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规章制度执行。第八条甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则支付日期顺延至最近的工作日。第九条甲方为乙方提供以下福利：[补充医疗保险]；[住房公积金]；[其他福利：]。具体福利标准和发放方式按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第四章社会保险第十条甲方自乙方入职之日起，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按法律、法规规定各自承担。第十一条乙方享有依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的权利，并享受相应待遇。第五章劳动纪律第十二条乙方应当遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的利益和声誉，服从甲方的管理。第十三条乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得利用甲方的资源或地位从事任何损害甲方利益的行为。第十四条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第六章劳动合同的变更、解除和终止第十五条经双方协商一致，可以变更本合同的部分条款。变更后的合同应当以书面形式确认。第十六条在本合同期限内，有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：乙方向甲方提出辞职，经甲方批准；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。第十七条在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；本合同约定的其他情形。第十八条在本合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；甲方未为乙方缴纳社会保险费；乙方依法应解除劳动合同的其他情形。第十九条本合同到期终止后，双方劳动关系终止。乙方应当在本合同终止后日内办理工作交接手续。甲方应当在本合同终止后依法向乙方支付经济补偿金（如有）。第七章劳动争议处理第二十条因履行本合同发生劳动争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八章其他条款第二十一条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。本合同与法律法规规定不一致的，以法律法规规定为准。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年