2025标准短期劳动合同协议

2025标准短期劳动合同协议本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（以下简称“中国”）（以下简称“签订地点”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的劳动力，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，总计个月。本合同的续订或终止，双方可另行协商并签订书面协议。第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方的工作需要，承担（岗位名称）的工作，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方的具体工作内容为：（1）；（2）；（3）；（4）。乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况进行安排。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方在试用期（如有试用期）的工资标准为人民币元（大写：元整）。甲方支付工资的日期为每月日，如遇法定节假日顺延至下一工作日。乙方的奖金、补贴等其他待遇按甲方的有关规定执行。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，其中应由乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：（1）；（2）；（3）。乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家有关规定执行。第六条劳动纪律乙方应当严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止变更：（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。（2）由于不可抗力或客观情况的重大变化，致使本合同无法履行的，双方可协商变更合同内容或解除合同。解除：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。（4）甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方可以解除本合同。终止：（1）本合同期满后自然终止。（2）双方协商一致解除本合同的，本合同终止。本合同的解除或终止，双方应当依法办理工作交接手续，结清工资及其他应付款项。第八条经济补偿本合同因甲方的原因解除的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照相关法律法规执行。第九条保密与竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或其他机密信息，也不得以任何形式使用这些信息。乙方在合同期内不得从事与甲方具有竞争关系的业务，离职后年内不得在与甲方同类业务的其他用人单位任职。甲方应当根据乙方的实际贡献，每年支付一定的保密与竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），于每年月日支付。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的任何修改、补充或变更，应当以书面形式经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：