1983劳动合同样本

1983劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事关系管理和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方责任和义务

1.第三方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和管理。

3.第三方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

七、甲方权益保障

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或规章制度时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解雇等处分。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，如因个人原因导致合同解除或终止，乙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，其介入旨在优化甲方的人力资源配置，降低人力资源成本，提高工作效率。通过第三方对乙方进行人事关系管理和服务，甲方可以专注于核心业务发展，实现业务与人力资源的分离。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于保障自身权益，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。甲方通过增加权利条款和利益条款，可以更好地维护自身利益，同时也能够激励乙方积极工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方希望通过第三方劳务派遣单位与甲方建立劳动关系，从事____________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方责任和义务

1.第三方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和管理。

3.第三方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和发展活动，提升自身技能。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策获得晋升和加薪的机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，否则乙方有权要求支付工资及赔偿金。

2.甲方不得强迫或变相强迫乙方加班，否则乙方有权要求支付加班费及赔偿金。

3.甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于隐私权、荣誉权等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.