一通三防管理制度x722

一通三防管理制度x722一、总则1.目的为加强煤矿"一通三防"（通风、防瓦斯、防煤尘、防火）管理，确保煤矿安全生产，保障职工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本矿实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有与"一通三防"相关的作业活动、设施设备管理以及人员管理。3.基本原则"一通三防"工作必须坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"以人为本、科学管理、依法治理、强化监督"的原则，确保通风可靠、瓦斯不超限、煤尘不爆炸、火灾不发生。二、通风管理1.通风系统矿井必须有完整、独立、可靠的通风系统。通风系统图应准确反映实际情况，及时更新，并存档备查。主要通风机必须安装在地面，且性能良好，能满足矿井通风需要。主要通风机应定期进行性能测定和检查，确保其运行稳定可靠。矿井通风网络应合理，通风设施（风门、风桥、密闭等）应齐全、完好，构筑质量符合标准要求，保证风流稳定，通风阻力符合规定。2.局部通风掘进工作面必须采用局部通风机通风。局部通风机的安装、使用必须符合《煤矿安全规程》规定。局部通风机应实行"三专两闭锁"（专用变压器、专用开关、专用线路，风电闭锁、瓦斯电闭锁），确保正常通风和安全供电。局部通风机必须由专人负责管理，保证正常运转。严禁随意停开局部通风机，因检修等原因需要停风时，必须制定专门的安全措施，并按规定进行审批。3.通风设施管理风门应能自动关闭，且闭锁装置可靠。风门前后5m范围内巷道支护良好，无杂物、积水和淤泥。风桥应构筑严密，漏风率不超过规定值。风桥两端接口严密，四周见实帮、实底，用混凝土浇灌填实。密闭应掏槽坚实，无裂缝、孔洞，墙面平整不漏风。密闭前应设置栅栏、警标、检查箱和放水孔。定期对通风设施进行检查和维护，发现问题及时处理，确保通风设施正常发挥作用。三、瓦斯防治1.瓦斯检查建立健全瓦斯检查制度，明确瓦斯检查人员的职责、检查地点、检查次数和检查时间。瓦斯检查人员必须持证上岗，严格按照规定的检查路线和时间进行检查，如实填写瓦斯检查手册和记录牌板。瓦斯检查结果应及时向调度室汇报，当瓦斯浓度超过规定时，必须立即采取措施进行处理，并向矿领导报告。2.瓦斯监测监控矿井必须装备完善的瓦斯监测监控系统，实现对井下瓦斯浓度、风速、风压等参数的实时监测和超限报警。瓦斯监测监控系统应定期进行调试、校正，确保其运行正常、数据准确。瓦斯传感器应安装在规定的位置，且悬挂牢固，距顶板（顶梁）不得大于300mm，距巷道侧壁不得小于200mm。瓦斯超限断电功能应灵敏可靠，当瓦斯浓度达到或超过规定值时，能自动切断被控区域的电源，并保持闭锁状态。3.瓦斯排放因停电、检修等原因造成局部通风机停止运转，在恢复通风前，必须首先检查瓦斯。只有停风区中最高瓦斯浓度不超过1.0%和最高二氧化碳浓度不超过1.5%，且局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机，恢复正常通风。停风区中瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3.0%时，必须采取安全措施，控制风流排放瓦斯。停风区中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过3.0%时，必须制定专门的瓦斯排放措施，报矿技术负责人批准，由救护队或专业人员进行排放。四、煤尘防治1.防尘措施建立完善的防尘供水系统，确保各采掘工作面、运输转载点等地点有足够的防尘用水。防尘水管应铺设到所有能产生粉尘的地点，且每隔50m设置一个三通及阀门。采掘工作面应采取湿式钻眼、冲洗煤壁、水炮泥、放炮喷雾、转载点喷雾、风流净化等综合防尘措施，降低粉尘浓度。定期对巷道进行冲洗，清除积尘，保持巷道清洁。2.隔爆设施按照规定在井下设置隔爆设施，如隔爆水袋、岩粉棚等。隔爆设施的安装位置、数量、规格等应符合《煤矿安全规程》要求。定期对隔爆设施进行检查和维护，确保其处于完好状态，能有效发挥隔爆作用。3.个体防护为接触粉尘的作业人员配备合格的个体防尘用品，如防尘口罩等，并监督其正确佩戴和使用。定期对作业人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，对确诊为尘肺病的人员应及时妥善安置。五、防火管理1.防火措施矿井必须制定防火措施，明确防火责任，加强对井下电气设备、电缆、油脂等的管理，防止火灾事故发生。井下严禁使用明火和违规使用电气设备。井下电气设备必须符合防爆要求，电缆应悬挂整齐，严禁出现失爆现象。井下应设置消防材料库，配备足够的灭火器材和消防设备，并定期进行检查和补充。对井下可能发火的地点，如采空区、煤巷高冒区等，应采取预防性灌浆、注氮、喷洒阻化剂等防火措施。2.火灾监测矿井应配备火灾监测设备，如一氧化碳传感器、温度传感器等，对井下火灾隐患进行实时监测。当监测到一氧化碳浓度升高、温度异常等火灾预兆时，应立即采取措施进行检查和处理，并向调度室汇报。3.火灾应急处置制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急救援措施和人员疏散路线等。定期组织职工进行火灾应急演练，提高职工的火灾应急处置能力。一旦发生火灾，应立即启动应急预案，组织人员进行灭火和救援，迅速切断电源，撤出人员，防止火灾蔓延扩大。六、安全培训与教育1.培训计划制定"一通三防"安全培训计划，明确培训目标、内容、对象和时间安排。培训计划应根据不同岗位和人员需求，有针对性地进行设计。"一通三防"安全培训应包括法律法规、安全规程、操作规程、事故案例分析等内容，确保职工掌握必要的安全知识和技能。2.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用集中授课、现场教学、网络培训等多种形式，确保培训效果。培训教师应具备丰富的"一通三防"专业知识和实践经验，培训教材应选用符合国家和行业标准的正规教材。对新入职职工、转岗职工等必须进行"一通三防"专项培训，经考试合格后方可上岗作业。3.培训考核建立"一通三防"培训考核制度，对参加培训的人员进行考核。考核内容包括理论知识和实际操作技能，考核结果应记录在案。对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。将培训考核结果与职工的薪酬、晋升等挂钩，激励职工积极参加培训，提高安全素质。七、监督检查与隐患排查治理1.监督检查制度建立"一通三防"监督检查制度，明确检查机构、人员、内容和频率。定期对通风系统、瓦斯防治、煤尘防治、防火等工作进行全面检查。监督检查人员应深入井下现场，严格按照标准和规定进行检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关单位限期整改。2.隐患排查治理建立"一通三防"隐患排查治理机制，实行隐患排查治理闭环管理。对排查出的隐患，应进行分类分级，制定针对性的治理措施。隐患治理责任单位应按照整改措施要求，认真组织整改，确保隐患及时消除。整改完成后，应及时申请复查，经复查合格后，隐患治理工作才算结束。对重大"一通三防"隐患，应实行挂牌督办，由矿长负责组织制定专项治理方案，确保隐患得到彻底治理。八、奖惩制度1.奖励对在"一通三防"工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式可包括物质奖励、精神奖励等。对在通风系统优化、瓦斯治理、煤尘防治、防火等方面提出合理化建议并取得显著成效的人员，给予相应的奖励。2.惩罚对违反"一通三防"管理制度的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。对因"一通三防"管理不到位导致发生事