煤矿职业卫生规章制度模板

煤矿职业卫生规章制度模板一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害，防治职业病，保护煤矿劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律法规，结合本煤矿实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本煤矿所有从业人员在生产经营活动中职业卫生的管理。3.基本原则煤矿职业卫生管理坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理。二、职责分工1.矿长职责矿长是本煤矿职业卫生工作的第一责任人，对本煤矿职业卫生工作全面负责。组织制定并实施本煤矿职业卫生管理制度和操作规程。保证本煤矿职业卫生工作所需的资金投入。督促、检查本煤矿职业卫生工作，及时消除职业危害事故隐患。组织制定并实施本煤矿的职业危害事故应急救援预案。2.职业卫生管理机构职责负责制定本煤矿职业卫生工作计划和实施方案。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。负责职业卫生日常管理工作，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。组织对作业场所职业危害因素进行监测、评价。负责职业危害事故的报告和处理工作。3.各部门职责安全管理部门负责监督检查本煤矿职业卫生法律法规、标准和规章制度的执行情况。生产技术部门负责优化生产工艺，减少职业危害因素的产生。人力资源部门负责做好劳动者的招聘、培训、上岗、离岗等职业健康管理工作。物资供应部门负责提供符合职业卫生要求的劳动防护用品。财务部门负责保障本煤矿职业卫生工作所需的资金。4.劳动者职责遵守本煤矿职业卫生规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受职业卫生培训，定期参加职业健康检查。发现职业危害事故隐患及时报告。三、职业卫生管理措施1.前期预防煤矿建设项目的职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。煤矿建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门审核。煤矿建设项目的职业病防护设施设计应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。煤矿建设项目竣工后，应当进行职业病危害控制效果评价。编制评价报告，并报安全生产监督管理部门验收。2.防护与治理煤矿应当采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。煤矿应当按照规定对作业场所进行职业危害因素检测、评价。检测、评价结果存入煤矿职业卫生档案，定期向从业人员公布。煤矿应当按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本煤矿的职业卫生管理工作。煤矿应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。煤矿应当对产生职业危害的作业场所，按照规定设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。煤矿应当加强对职业危害因素的监测监控，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。煤矿应当对接触职业危害的从业人员，按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由煤矿承担。3.劳动用工管理煤矿应当与从业人员签订劳动合同，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。煤矿不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。4.应急救援煤矿应当制定职业危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行演练。煤矿发生职业危害事故时，应当立即采取应急救援措施，及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门，并组织救治受伤害人员。煤矿应当按照国家有关规定，及时、如实报告职业危害事故。不得隐瞒、虚报或者迟报。四、职业卫生培训教育1.培训计划煤矿应当制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应当报上级主管部门备案，并组织实施。2.培训内容职业卫生法律法规、标准和规章制度。职业危害防治知识和技能。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。职业健康监护的相关知识。职业危害事故的应急救援知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家进行授课。利用班前会、班后会等形式进行日常培训。通过发放宣传资料、播放视频等方式进行宣传教育。4.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核内容包括培训知识和实际操作技能等。考核结果作为从业人员上岗、晋升、奖惩等的重要依据。五、职业健康监护1.健康监护档案煤矿应当为从业人员建立职业健康监护档案，档案内容包括：从业人员的职业史、既往史和职业病危害接触史。相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况。职业病诊疗等从业人员健康资料。职业健康监护档案应当妥善保存，保存期限不得少于劳动者离开本煤矿后10年。2.健康检查煤矿应当按照规定组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应当由依法取得资质的医疗卫生机构承担。煤矿应当及时将职业健康检查结果如实告知从业人员。对检查出有职业禁忌或者健康损害的从业人员，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。3.复查与医学观察对疑似职业病病人，煤矿应当按照规定及时安排复查和医学观察。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由煤矿承担。六、职业卫生档案管理1.档案内容煤矿职业卫生管理规章制度、操作规程、应急救援预案等。煤矿建设项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计审查批复文件、职业病危害控制效果评价报告及验收批复文件等。职业卫生培训计划、培训记录及考核结果等。作业场所职业病危害因素监测、评价报告及结果分析等。职业健康监护档案。职业危害事故报告与处理记录。其他有关职业卫生管理的资料。2.档案建立与保管煤矿应当指定专人负责职业卫生档案的建立与保管工作。职业卫生档案应当分类存放，便于查阅。职业卫生档案应当妥善保管，不得丢失、损坏、涂改、伪造。七、职业危害告知与警示1.危害告知煤矿应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。煤矿与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.警示标识设置在产生粉尘的作业场所设置"注意防尘"、"戴防尘口罩"等警示标识。在产生噪声的作业场所设置"噪声有害"、"戴护耳器"等警示标识。在产生化学毒物的作业场所设置相应的警示标识，标明化学毒物的名称、毒性、危害后果等。八、职业卫生监督检查与奖惩1.监督检查煤矿应当定期对职业卫生工作进行监督检查，及时发现和消除职业危害事故隐患。安全管理部门应当加强对职业卫生工作的日常监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。对职业卫生工作不力的部门和个人，应当进行通报批评，并责令其限期改进。2.奖励对在职业卫生工作中表现突出的部