职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度汇编一、总则1.目的为了加强公司职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命健康权益，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规及标准，结合公司实际情况，制定本职业健康管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工、外来施工人员以及涉及职业健康管理的相关活动和场所。3.职责分工安全管理部门：负责职业健康管理工作的综合协调、监督检查；组织职业健康培训；建立健全职业健康管理档案；配合职业健康检查和职业病诊断鉴定等工作。各部门：负责本部门职业健康管理措施的落实；对员工进行职业健康宣传教育；及时报告职业健康相关情况。员工：遵守职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品；积极配合职业健康检查和相关工作。二、职业健康管理机构与人员1.职业健康管理领导小组成立以公司主要负责人为组长，各部门负责人为成员的职业健康管理领导小组，负责全面领导公司职业健康管理工作，决策重大职业健康事项。2.职业健康管理人员配备根据公司规模和实际工作需要，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责职业健康管理的具体工作。职业健康管理人员应具备相关专业知识和技能，并经过培训考核合格。三、职业健康培训教育1.培训计划制定每年年初，安全管理部门根据公司实际情况和员工职业健康需求，制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家职业健康法律法规、标准和规范。公司职业健康管理制度。职业危害因素的识别、预防和控制措施。劳动防护用品的正确使用方法。职业健康事故案例分析。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或内部专业人员进行授课。发放职业健康宣传资料，供员工自学。利用公司内部宣传栏、网络平台等进行职业健康知识宣传。4.培训记录与考核对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。培训结束后，对员工进行考核，考核结果纳入员工个人档案，作为员工绩效评定、晋升、奖励和处罚的重要依据。四、职业危害因素识别与评价1.识别范围对公司生产经营活动中存在的化学性、物理性、生物性等职业危害因素进行全面识别，包括原材料、生产工艺、设备设施、工作环境等方面。2.识别方法采用现场观察、资料分析、检测检验、咨询专家等方法，对职业危害因素进行识别。3.评价根据职业危害因素的识别结果，按照国家相关标准和规范，对职业危害程度进行评价，确定职业危害类别和风险等级。4.结果应用根据职业危害因素识别与评价结果，制定针对性的职业健康管理措施，优先采用先进的技术、工艺、设备和材料，消除或降低职业危害因素的浓度或强度。五、职业健康防护设施与用品管理1.防护设施建设与维护按照国家规定，为员工配备必要的职业健康防护设施，如通风换气设备、排毒净化装置、噪声控制设施等。定期对防护设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。2.劳动防护用品配备根据员工的工作岗位和职业危害因素情况，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。劳动防护用品的质量应符合国家标准，并定期进行更换。3.用品发放与使用管理建立劳动防护用品发放台账，按照规定的标准和周期为员工发放劳动防护用品。对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用。定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，对违反规定的员工进行批评教育和处罚。六、职业健康检查与监护1.健康检查分类上岗前职业健康检查：对新录用员工进行上岗前职业健康检查，确保员工在从事接触职业危害作业前，身体健康状况符合要求。在岗期间职业健康检查：定期组织员工进行在岗期间职业健康检查，及时发现职业健康损害情况。检查周期根据职业危害因素的种类和危害程度确定。离岗时职业健康检查：员工离职时，进行离岗时职业健康检查，确定其在本公司工作期间是否受到职业危害因素的损害。应急职业健康检查：在发生职业危害事故后，对受到事故影响的员工进行应急职业健康检查，及时采取救治措施。2.检查机构选择选择具有资质的职业健康检查机构承担公司员工的职业健康检查工作。与职业健康检查机构签订委托协议，明确双方的权利和义务。3.检查结果处理对职业健康检查结果进行分析评估，及时将检查结果告知员工本人。对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，按照国家规定进行妥善安置和治疗，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。4.职业健康监护档案建立为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明、劳动防护用品发放记录、职业健康培训记录等。职业健康监护档案应妥善保管，定期进行整理和更新。七、职业危害事故应急救援与处理1.应急预案制定根据公司职业危害因素的特点和可能发生的职业危害事故类型，制定职业危害事故应急预案，包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练定期组织职业危害事故应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。3.事故报告与处理发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。同时，迅速采取应急救援措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对职业危害事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任单位和责任人依法给予处罚。八、职业健康管理档案1.档案内容职业健康管理档案应包括公司基本情况、职业危害因素识别与评价报告、职业健康管理制度、职业健康培训记录、职业健康检查报告、职业病诊断鉴定资料、劳动防护用品管理记录、职业危害事故应急救援预案及演练记录等。2.档案管理要求由安全管理部门指定专人负责职业健康管理档案的建立、保管和查阅工作。职业健康管理档案应分类存放，专柜保管，确保档案的完整性和安全性。查阅职业健康管理档案应办理登记手续，未经批准不得擅自复印、外传。职业健康管理档案应长期保存。九、监督与考核1.监督检查安全管理部门定期对各部门职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度执行情况、职业健康防护设施运行情况、劳动防护用品配备与使用情况、职业健康培训教育情况等。对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.考核评价建立职业健康管理考核评价机制，将职业健康管理工作纳入公司绩效考核体系。对职业健康管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对职业健康管理工作不力，导致发生职业危害事故或存在严重职业健康隐患的部门和个人，依法依规给予处罚。十、附则1.本制度