安全生产责任制度范本

安全生产责任制度范本一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责：明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责，做到责任到人。全员参与：全体员工必须积极参与安全生产工作，履行各自的安全职责。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产委员会组成：公司成立安全生产委员会（以下简称"安委会"），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。职责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，研究制定公司安全生产规章制度和发展规划。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。决定公司安全生产工作中的重大事项，对安全生产工作进行决策和部署。2.安全管理部门设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。职责负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度。组织制定和修订公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。负责事故报告、调查和处理工作，按照"四不放过"原则，分析事故原因，提出防范措施，对事故责任单位和责任人进行处理。建立健全公司安全生产管理档案，如实记录安全生产工作情况。3.各部门职责生产部门负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度。制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。负责本部门危险作业的安全管理，严格执行危险作业审批制度。发生事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理工作。技术部门在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产要求，确保技术系统的安全性。参与安全技术措施的制定和审核，提供技术支持和指导。负责新技术、新工艺、新材料的安全技术研究和应用，组织相关安全技术培训。对生产过程中的安全技术问题进行分析和解决，提出改进措施。设备部门负责公司设备设施的采购、安装、调试、维护、检修等工作，确保设备设施的安全运行。制定设备设施安全管理制度和操作规程，并监督执行。对设备设施进行定期安全检查和隐患排查治理，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施安全防护装置的配备和管理，确保其完好有效。组织开展设备设施操作人员的安全培训和考核，提高操作人员的安全技能。质量部门在制定产品质量标准和检验规范时，充分考虑安全生产因素，确保产品符合安全要求。参与安全事故调查，对因产品质量问题引发的安全事故进行分析和处理。负责对原材料、半成品和成品的质量检验，防止不合格产品流入生产环节引发安全事故。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。制定员工安全教育培训计划，并组织实施。负责新员工入职前的安全教育培训工作，确保新员工具备基本的安全知识和技能。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。财务部门确保安全生产费用足额提取和使用，保障安全生产工作所需资金。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。行政部门负责公司办公区域的安全管理工作，确保办公环境安全。负责公司车辆的安全管理，制定车辆安全管理制度，定期组织车辆安全检查和驾驶员安全教育培训。负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理，确保员工生活安全。负责公司消防安全管理工作，制定消防安全制度，配备消防设施设备，组织开展消防宣传教育和演练。负责公司环境卫生管理，防止因环境污染引发安全事故。三、各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金和物资的及时供应。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。2.公司分管负责人职责公司分管负责人对其分管工作范围内的安全生产工作负责。贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度，组织制定分管部门的安全生产管理制度和操作规程。组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。组织分管部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。负责分管部门危险作业的安全审批，确保危险作业安全。发生事故时，及时赶到现场组织救援，配合事故调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。3.部门负责人职责部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。贯彻执行安全生产法律法规和公司规章制度，组织制定本部门安全生产工作计划和措施。组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。负责本部门危险作业的安全管理，严格执行危险作业审批制度。发生事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理工作。4.班组长职责班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能解决的问题及时报告。组织本班组员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。负责本班组新员工的岗位安全教育培训，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。负责本班组劳动防护用品的正确发放和使用监督，确保员工按规定佩戴和使用。发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，保护事故现场。5.员工职责员工必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和技能。发现事故隐患或其他不安全因素，及时向班组长或有关部门报告。在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定公司安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并组织实施。2.培训内容安全生产法律法规：学习国家安全生产法律法规和方针政策，增强员工的法律意识。公司安全生产规章制度：熟悉公司安全生产规章制度和操作规程，掌握安全工作要求。安全操作规程：针对不同岗位，培训员工正确的安全操作规程，确保操作安全。安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。应急救援知识：培训员工应急救援知识和技能，提高应对突发事件的能力。3.培训对象新员工：新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。在职员工：定期组织在职员工进行安全生产再培训，提高员工安全素质。特殊工种人员：特殊工种人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。现场培训：在工作现场，由班组长或技术人员对员工进行实际操作培训，提高员工的操作技能。网络培训：利用网络平台，开展安全生产在线培训，方便员工随时随地学习。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查定期检查：公司安委会每月组织一次全面的安全生产大检查，安全管理部门每周组织一次专项安全生产检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。专业性检查：针对电气、消防、特种设备等专业领域，组织开展专业性安全生产检查。2.隐患排查治理隐患排查：各级检查人员对检查中发现的安全隐患进行详细记录，填写隐患排查治理台账。隐患分级：根据隐患的严重程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由公司安委会制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，组织实施整改。整改跟踪：安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。隐患销号：隐患整改完成后，经复查合格，予以销号。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，经部门负责人审核，安全管理部门审批，公司分管负责人批准后方可作业。危险作业审批表应包括作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等内容。3.危险作业安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业安全。安全措施应包括现场安全防护、应急救援、专人监护等内容。作业人员必须严格遵守安全措施，不得擅自更改或简化。4.危险作业现场管理安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保作业安全措施的落实。作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程，不得违章作业。如发现异常情况，应立即停止作业，采取相应的应急措施。七、安全设施设备管理1.安全设施设备配备根据国家有关规定和公司实际情况，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。安全设施设备应符合国家标准和行业标准，确保其安全可靠。2.安全设施设备维护保养设备部门制定安全设施设备维护保养计划，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全管理部门对安全设施设备的维护保养情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.安全设施设备更新改造随着公司生产经营的发展和技术进步，及时对安全设施设备进行更新改造，提高其安全性和可靠性。安全设施设备更新改造应符合国家有关规定和公司实际情况，经审批后组织实施。4.安全设施设备档案管理设备部门建立安全设施设备档案，记录安全设施设备的采购、安装、调试、维护、检修等情况。安全设施设备档案应妥善保管，以备查阅。八、事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、经济损失等内容。2.事故应急救援公司制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。事故发生后，公司立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援，保护事故现场。应急救援工作应遵循"以人为本、快速反应、科学救援、统一指挥"的原则，确保救援工作的顺利进行。3.事故调查处理事故发生后，公司配合有关部门进行事故调查处理。事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查结束后，公司根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行处理，制定并落实防范措施。九、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰